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Mardi dernier, le 28 Octobre, 2003, The Wall Street Journal a rapporté que, "plus d'employeurs demande aux chercheurs d'emploi pour les scores Sat." Are you kidding? Avec le taux de chômage oscillant autour de 6%, il semble que les compagnies ont du mal à comprendre la façon de qualifier davantage le flot des candidats. Certains employeurs disent les candidats de ne pas appliquer, même pour un travail particulier si leur score combiné SAT est en 1350! Quelle sera la suite, demandent en fait ma deuxième carte de grade rapport? Désolé, vous avez été refusé pour votre position parce que vous avez obtenu un C à Reading. Si vous pensez cela, les scores SAT, avec l'AMP et commanditées par l'entreprise requérante tests sont généralement axées sur hémisphère gauche du cerveau ou analytique capacité de raisonnement. Lors de mes entretiens emploi passé, le gestionnaire d'embauche était très désireux de savoir combien, dans quel délai et avec quelle fréquence. Cette liées aux ventes et des contacts client. Une fois que j'ai été embauché, ils ont toujours voulu se pencher sur des projections et des prévisions, mais le plus souvent rien sur la créativité ou de droite les compétences du cerveau. J'aurais compris une prévision de la créativité avec les faits et les chiffres. Mais cela aurait pu paraître un peu ridicule. Pourtant, la créativité n'est pas quelque chose qui peut être prévu. Si votre employeur vous demande de faire preuve de créativité pour les 30 prochaines minutes, pensez-vous que vous seriez en mesure de proposer quelque chose de vraiment remarquable ou différent? La créativité n'est pas quelque chose qui peut être mis sur un bilan ou mesurée sur un test SAT, à moins que vous pensiez sur les trois options supplémentaires à ceux qui ont été déjà données pour chaque question sam. La créativité est une habitude qui doit être nourri, c'est comme travailler ou d'accorder à des causes charitables. Savez-vous que les personnes à faible revenu qui donnent à la charité sur une base régulière sont trois fois plus susceptibles de continuer à donner, quand ils n'ont plus d'argent? Il est d'autant instiller sujet des bonnes habitudes. Une des principales raisons pour lesquelles j'aime la pratique de la photographie est parce qu'elle ne cesse de rappeler d'être créatif comme je l'approche de mon prochain sujet. Une fois que je prends la photo, mon esprit se met immédiatement à penser à d'autres moyens ou solutions de rechange pour enregistrer la scène ou un événement. Les organisations ont besoin des solutions de rechange aussi. Si une société obtient la pression de fabrication pour déplacer les emplois en dehors des USA, peut-être une augmentation de la créativité en posant les bonnes questions se garder ces emplois près de leur domicile et dans la communauté. Il prend aussi des leaders de la création qui reconnaissent la valeur des solutions de rechange qui sont proposés par leurs collaborateurs. Ancien consultant en créativité et de Grateful Dead Rocker, John Perry Barlow aidé Kodak se rendent compte qu'ils ne sont pas dans l'halogénure Sliver le secteur du papier, mais dans les affaires de faire émotions portable. Ce bit de la vision créative qui pourrait expliquer récente incursion de Kodak dans la photographie numérique. Comment pouvez-vous exercer votre créativité? Vous pouvez commencer par ramasser un appareil photo jetable et prendre quelques photos autour de la ville ou dans votre bureau. C'est à travers l'oeil de la lentille que vous commencez à voir le monde d'une manière différente et plus créative. La prochaine fois on vous demande ce que vous avez sur votre test SAT, sortir un appareil photo et commencer à prendre quelques photos à la place. N'est-ce pas l'approche créative à la diffusion d'une situation difficile plus précieux? |