Pourquoi est faible satisfaction au travail si commun?

Très peu de gens aiment vraiment ce qu'ils font pour gagner leur vie. Ce n'est pas difficile à comprendre. Vous entendez les gens se plaindre de leur emploi chaque jour. Vous voyez un emploi rémunéré des personnes consulter les annonces classées pour autres possibilités d'emploi. Vous entendez les statistiques sur la fréquence à la personne change moyen de leur parcours professionnel pendant une durée de vie. Vous avez probablement un ami ou un parent qui passe par des emplois plus rapidement que vous pouvez porter une paire de chaussures de tennis.

Les choses continuer à chercher le pire, aussi. Taux de salaire n'augmente pas avec l'inflation. Réductions de prestations sont monnaie courante. White-pensions criminels raid collier. C'est une situation horrible.

Pourtant, chaque jour, des millions de personnes font la navette pour aller travailler à nouveau. Ils sautent sur le transit de masse ou dans leur voiture et de faire consciencieusement leur chemin de retour à l'endroit qu'ils prétendent grippe intensément? À un certain point, vous vous attendriez aux gens de faire autre chose - à rechercher une alternative. Au lieu de cela, la plupart des gens huppée juste et gémir, mais le rapport de travail et d'horloge dans le jour après le jour du temps éreintant.

James Baldwin pourrait avons parlé de situation de l'emploi d'aujourd'hui quand il écrit: «Les gens peuvent pleurer beaucoup plus facile qu'ils ne peuvent changer. Il résume très bien pourquoi les roues de continuer à tourner comme ils le font. Une combinaison de la crainte et le fait que la plaignante est plus facile que d'échapper laisser les choses se déplacent le long dans la même direction.

Cela ne signifie pas qu'ils sont pleurnichards ou qu'ils manquent de "ce qu'il faut». Les pressions pour continuer à faire partie du système sont solides et non pas tout le monde est prêt à faire un engagement à trouver des pâturages plus verts personnelle.

Il ya quelques personnes, relativement parlant, qui ont été prêts à faire face à ces peurs et de prendre un chemin plus difficile. Ils ont décidé que, plutôt que de se plaindre sur les emplois, les taux de rémunération, les patrons et les heures qu'ils feraient quelque chose! Ils ont cessé de poinçonnage de l'horloge du temps et rester dans leur cabine jusqu'à ce que cinq sur la dot.

Ils ont décidé que, si elles doivent avoir un patron, ils préfèreraient le faire eux-mêmes. Elles sont basées à la maison des propriétaires d'entreprises et ils étaient prêts à sortir de la main-d'œuvre traditionnelle et de prendre le contrôle de leur propre fortune.

Cela peut être une décision osée. La plupart d'entre nous ont grandi en apprenant que nous étions censés trouver un emploi et leur travail avec diligence. Attentes de la société peut-être, mais ceux qui exploitent leur propre maison fondée entreprises ont décidé que, bien que pleurer serait plus facile, le changement et de trouver une plus grande joie a fait l'effort vaut la peine.

L'insatisfaction au travail est si courante car trop de gens ne sont pas prêts à changer leurs habitudes de vie réelle. Ces décisions sont compréhensibles, mais elles sont également très regrettable. De travail ne doit pas être "la prison avec un chèque de paie», il peut être amusant, excitant et à la célébration de la liberté et non rentables. Tout ce qu'il faut, c'est une volonté de prendre une chance!