|
Si vous êtes un chiffre d'affaires et en marketing ayant de nombreuses années d'expérience, mais vous êtes fatigué des travaux en cours que vous faites, est maintenant un grand temps d'envisager de changer votre emploi et à la recherche d'un nouveau poste. Recherche d'un poste en marketing et ventes - que ce soit de direction, de niveau intermédiaire ou de première ligne n'a jamais été meilleure qu'elle ne l'est maintenant, et la raison est parce que nous avons maintenant atteint le plein emploi. Période de plein emploi, les entreprises sont effectivement en concurrence les uns contre les autres à trouver et à conserver les meilleurs talents afin d'augmenter. Trouver et à obtenir que le talent est un obstacle majeur à leur capacité à accroître les recettes. Si vous songez à faire un changement de carrière, est maintenant un grand temps de vous mettre sur pied un plan de carrière de recherche et un curriculum vitae. Démarrer en réseau tout en faisant des recherches sur les entreprises clé que vous avez envie d'aller travailler. Bien orchestrée plan commence par faire une carrière, les compétences et l'auto-évaluation afin de comprendre ce que c'est que tu es bon et ce que vous aimez vraiment faire. Pensez à ce que les catégories d'entreprises et quels types d'industries, vous souhaitez travailler po En outre, de déterminer exactement les fonctions du poste et les responsabilités que vous êtes le mieux adapté pour, en vous assurant que vous concentrer sur l'ensemble de ces critères pour avoir une définition claire de ce que vous voulez. Une fois que vous avez fait cela, il est facile pour vous de mettre au point une liste de contacts clés des réseaux et des gens qui vous pensez pouvoir être en mesure de vous aider. Contactez-les et mettre en place le temps autour d'un café ou un repas à partager vos plans de recherche de carrière et d'obtenir leur rétroaction. Assurez-vous que vous avez répété et à l'écoute de votre «elevator pitch» pour que vous puissiez rapidement décrire exactement le genre de poste que vous cherchez, l'industrie, la taille de l'entreprise, etc Le plus vous concentrer vos critères de recherche et votre message , plus vous serez efficace pour faire une impression durable sur les personnes que vous rencontrer. De même, cette clarté les aideront à être plus efficaces dans la réflexion sur la façon de vous aider. Je rencontre beaucoup de candidats qui n'ont pas cet accent à la fois dans leur recherche et leur messagerie. Beaucoup d'entre eux sont très expérimentés et des cadres des ventes en marketing qui ont une vaste gamme d'expériences sur une période de 15-25 ans. Depuis qu'ils ont fait tant de choses différentes, ils sont qualifiés pour de nombreuses opportunités. Pourtant, s'ils sont enclins à faire presque n'importe quoi, son dur pour les aider. Même si vous avez beaucoup d'expérience, vous devez déterminer ce que votre objectif est de rechercher votre prochain emploi. Les employeurs et les recruteurs recherchent des candidats qui sont absolument claires sur le type de poste qu'ils cherchent, et elles sont à la recherche d'un match parfait. |