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Upper Saddle River, NJ - Septembre 19, 2006 - En fin d'année approche à grands pas, les entreprises commencent à se démener pour finaliser leurs budgets salariaux pour l'année prochaine. Il est temps pour les professionnels des ressources humaines à mettre leurs méninges et de prendre d'importantes décisions d'augmentation au mérite tout au long des deux prochains mois. Selon une récente étude publiée par WorldatWork, le total des augmentations de salaire et les augmentations de budget structure des salaires augmenteront légèrement en 2007. Les résultats globaux indiquent que les augmentations générales / coût de la vie augmente, les augmentations au mérite, et les augmentations totales montrent une augmentation constante de 2004 à 2007. Lors de l'évaluation des augmentations budgétaires de salaire, les mouvements de la structure des salaires, etc, à la fin de chaque année, les entreprises devraient envisager de tester le marché pour déterminer s'il ya des changements importants en compensation de leurs positions. Pour les entreprises qui ont l'intention de maintenir la parité avec les niveaux de rémunération au sein de leurs marchés du travail appropriées, les entreprises devraient envisager de mener une étude de référence tous les deux (2) ans (ou plus souvent pour d'autres emplois, selon les besoins) afin d'évaluer les écarts qui existent entre les mai rémunération réelle et le marché. Tout ajustement nécessaire serait alors un facteur dans le processus de planification de traitement. Ressources d'indemnisation, Inc (CRI) va publier son Année annuelle de fin d'enquête de rémunération «Prévisions et planification» en Novembre 2006. S'il vous plaît vérifier votre courrier électronique pour trouver une copie du questionnaire à la fin de Septembre, et soumettre vos réponses à recevoir gratuitement une copie des résultats de l'enquête. Vous mai également accéder au questionnaire en ligne à http://www.compensationresources.com. Ces données fourniront les derniers chiffres qui peuvent être utilisées en conjonction avec les données ci-dessus pour les décisions budgétaires. |