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Êtes-vous gérer votre carrière ou quelqu'un d'autre? La plupart des professionnels ne disposent pas d'un plan proactif de prendre leur carrière au niveau supérieur, voire plus. Plans de carrière ne sont pas nouvelles, en fait vous avez un moment. Si votre régime est passivement conduit, toutefois, vous n'êtes pas susceptible d'atteindre vos objectifs de carrière. Un plan de carrière ne nécessite pas de cartes de fantaisie, des statistiques, pie-in-the-sky objectifs et les attentes de revenu. Elle doit simplement être un plan clair et réfléchi de conduire votre carrière à la position finale que vous souhaitez atteindre. Après tout, vous allez passer la plupart de votre vie engagée dans cette recherche. Ne pas le mériter un peu de planification? Plans de carrière sont très individualisées. Je ne vais pas essayer de vous épingler à une 7-programme STEP ou slick modèle. Ce que je peux vous donner sont les piliers dont vous avez besoin pour appuyer votre plan. Comme les piliers qui permettent aux gratte-ciels modernes de planer plus haut, ce sont les piliers qui élèvera votre carrière à la hauteur, vous vous efforcez d'atteindre. Une fois que ces piliers sont solidement établi votre plan de carrière seront robustes et efficaces. Sa mise en réseau n'est plus de savoir qui vous savez. Aujourd'hui, c'est de savoir qui vous connaît! Carrière ne peut être confondue avec les emplois. La plupart des carrières réussies sont la somme de plusieurs emplois dans différentes entreprises. Vos talents et les compétences sont un atout. Les employeurs veulent que les actifs pour créer une plus grande valeur dans leur organisation. Mais combien précieux est ce bien si personne ne le sait existe? Une étude récente a révélé que pas moins de 70% des emplois sont identifiés par les réseaux. Cela signifie qu'à moins d'une recherche intensive vous ne saurez jamais ces postes étaient ouverts. Être le peuple des moyens très réseau que vous ne savez pas peut vous trouver par d'autres. «Attendez une minute. vous dites, "Je n'ai pas le temps ou l'envie d'aller GLAD-remise autour des cocktails ou des fonctions Chambre. La touche personnelle est extrêmement puissant, mais ce n'est pas le seul outil que vous avez aujourd'hui. Avec des sites Web de réseautage professionnel comme LinkedIn, vous pouvez rejoindre un réseau électronique, de maintenir votre vie privée, et encore laisser des centaines de milliers de personnes savent qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter à une organisation. (Si vous voulez voir de quoi je parle, allez voir mon profil LinkedIn et vous verrez que je suis en réseau avec plus de 1.000.000 d'autres professionnels.). Des sites comme LinkedIn ont le potentiel de vous donner une exposition mondiale. Goal Setting Tu savais que cela allait être l'un des quatre piliers. Vous ne pouvez pas atteindre les objectifs de carrière, si vous ne définissez pas. Voici un indice ... écrivez-les et de les examiner au moins une fois par mois. L'établissement d'objectifs, l'écriture, et la visualisation réguliers ont une façon étrange de travailler en fait! Si ce n'est un territoire inconnu pour vous, commencer petit. Disons que vous venez de commencer à travailler sur votre nouvelle équipe. Fixer un objectif de devenir PDG de l'entreprise l'année prochaine peut-être un peu trop agressif (selon le type d'équipe). Quelque chose de plus réaliste pourrait consister à découvrir un autre système de clé ou de la procédure, qui va vous aider à l'avance, dans les prochains 90 jours. Objectifs sont essentiels de tout plan de carrière. Ils sont le bâton de mesure de l'efficacité de votre régime. Ils vous aident à cadrer votre prochain choix de carrière, votre prochain emploi ou votre réussite scolaire prochaine. Fixer un objectif pour les prochains 90 jours, puis les six prochains mois, puis l'année suivante ou même les cinq prochaines années. Vous ne pouvez pas dire si arrivé si vous ne savez pas quel est votre destination ressemble. Marry Changer Oui, c'est exact - il se marier. Jusqu'à la mort vous sépare. Le changement est si important que cela vient à votre plan de carrière. Il doit être votre compagnon de vie. Aussi durable que Adam et Eve, le changement et votre carrière sera toujours ensemble. Si vous avez peur du changement, alors vous aurez besoin de manette des gaz retour de votre plan de carrière - et ses rêves. Le 21ème siècle professionnels non prospère seulement sur le changement, il ou elle doit aussi apprendre à conduire. À la fin des années 1990, je travaillais pour une grande entreprise en passant par un autre programme de reengineering. Quelqu'un a fait remarquer qu'il serait heureux quand les choses se sont "retour à la normale». Incrédule notre chef de la direction lui a dit "ça (un environnement de changement) est la nouvelle norme». Combien est-ce vrai de nos jours? La hauteur de votre avancement de carrière est directement lié à la force de votre mariage au changement. Que ce soit un nouvel emploi, une nouvelle société, une éducation nouvelle, ou un nouvel emplacement, les plans de carrière doit être marié à changer. Connaître soi-même Vous savez ce que vous êtes bon à faire. Votre carrière s'est développée sur la base des compétences et des talents dans lequel vous excellez. Ces attributs avez-vous prises dans le cadre d'évaluation du rendement merveilleux après évaluation du rendement. Personnes que vous connaissez par vos points forts, ils ont même vous a dit que vous êtes bon dans ces choses. Watch out! Vous pourriez commencer à croire votre propre publicité. Vous devez miser sur vos atouts professionnels. Levier eux, cultiver et de les développer, les laisser conduire votre carrière vers l'avant. Il suffit de ne pas perdre de vue cette partie cachée de votre curriculum vitae. C'est la partie que chacun de nous a, mais ne veulent pas admettre ou même l'avouer à nous-mêmes. Il est de notre compétences et les talents qui sont sous-développés. Nous croyons que nous pouvons pour s'envoler en tête de nos points forts que notre altitude, vous éviterez toute chute. Ce sera parfois le travail, mais il s'agit d'un plan de vol dangereuses. Souvent, votre plantage de carrière entrera dans l'emploi "rêve" vous a finalement atterri. Ne pas reconnaître les compétences ou l'admission d'une sous-développés est aussi dangereux pour votre carrière en tant que levier pas vos points forts. Faites l'inventaire de ce que vous faites de mieux et de tirer parti de cette liste. Mais également prendre inventaire de ce que vous n'avez rien à faire du tout. Cela vous empêchera de s'écraser et brûlant que tout le monde machine à haute performance admire. La gestion d'un plan de carrière a réfléchi et attentif étapes. Votre plan individuel devrait être un outil dynamique vous propulser à la réalisation de carrière que vous le désirez. Construire votre plan sur les quatre piliers du Réseau, Goal Setting, Marrying Changer et se connaître donne le plan que vous créez des bases solides pour le succès à long terme. |