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Faire partie de la «génération sandwich» peut être difficile. Beaucoup d'entre nous nous trouvons en "sandwich" entre les enfants et petits-enfants qui ont besoin de notre attention et leurs parents vieillissants qui ont aussi besoin de soins et d'attention. Et la plupart des personnes qui sont «en sandwich» entre les besoins des générations de nos familles aussi avoir une carrière. Je ne peux pas vous dire combien de personnes l'ont dit, "Help! Je ne peux pas travailler et d'être à la maison! " Beaucoup de personnes de 50 ans et plus sont aux prises avec la nécessité de gagner sa vie et être à la maison pour s'occuper d'un parent, un enfant ou un petit-enfant. Il ya des centaines de milliers de personnes de 50 ans qui élèvent leurs petits-enfants. Il ya des centaines de milliers de personnes de 50 ans qui prennent soin d'un parent âgé. Et il ya plusieurs milliers de personnes de 50 ans qui sont d'aider ou de s'occuper des enfants ayant des besoins spéciaux. Dans le passé, vos options étaient limitées. Vos choix ont été de laisser travailler et rester à la maison ou de trouver des services pour le membre de votre famille et continuer à travailler. Quel que soit votre décision, il était difficile de vivre avec. Soit vous vous êtes senti coupable de ne pas s'occuper de membre de votre famille, directement et personnellement, ou vous avez donné une carrière et l'indépendance, et peut-être le revenu, l'a fournie. Les bonnes nouvelles sont qu'il ya d'autres options aujourd'hui. En cette ère électronique, il est possible d'être à la maison et garder son emploi - il est possible par la magie du télétravail. De plus en plus acceptent le télétravail comme une option pour les employés afin d'éliminer ou de longs trajets pour répondre aux besoins de la famille. Vous aurez besoin d'avoir une conversation très honnête avec votre employeur sur une option qui peut travailler pour vous et pour votre employeur. Si votre employeur refuse de considérer l'option, vous devrez peut-être essayer une autre compagnie. Une autre option qui est de plus en plus populaire chez les 50 ans et plus est de prendre une retraite précoce et de démarrer une entreprise à domicile. Certaines personnes se tournent Loisirs en entreprises. D'autres personnes créer des entreprises de services. D'autres encore vous inscrire avec le travail et les organismes de la maison. Il suffit de regarder vos compétences et de voir s'il s'agit d'une option pour vous. Lorsque vous êtes votre propre patron, ou travaillant à quelque chose qui permet des horaires flexibles des heures de travail, vous pouvez construire votre horaire en fonction des besoins de votre famille. Si vous êtes un membre de la génération sandwich, ne désespérez pas. Il ya beaucoup d'alternatives viables pour vous. Il suffit de penser de façon créative, être honnête avec vous-même et d'autres, et vous trouverez une situation de travail qui répond à vos besoins. |