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Est-ce que votre entreprise a un bon processus de vente de planification des performances? Sont votre peuple sur votre équipe de vente entièrement établie par rapport à un ensemble d'objectifs mesurables annuel? Ne comprennent-ils exactement de quoi il est qu'ils sont chargés de cours de l'année prochaine, pour stimuler la croissance des revenus pour votre entreprise? Nous constatons que de nombreuses entreprises sous-performer à faire la planification des ventes bon rendement avec les gens de leurs ventes. En conséquence, leurs représentants de commerce sous-performer et faire de leurs entreprises. Si votre entreprise se dirige vers sa fin d'exercice, est maintenant le meilleur moment pour s'engager dans la planification des ventes de performance avec votre équipe de vente, en particulier si vous rencontrez un événement de lancement pour célébrer la fin de votre exercice financier et commencer une nouvelle . C'est un moment idéal pour vous assurer que vous avez fixé des objectifs appropriés et de discuter avec chaque membre de l'équipe sur ce que leurs revenus futurs, la marge et les objectifs d'activité sera pour la prochaine année. Beaucoup d'entreprises qui ne la planification des ventes de performance le sentiment que c'est véritablement un élément clé de leur système global de gestion des performances. La gestion du rendement est essentielle à la tenue de votre peuple responsable et de conduire votre équipe de vente pour atteindre les objectifs de revenus de votre entreprise. Si votre entreprise n'a pas adopté un système de vente de planification des performances encore, envisager de le faire immédiatement. Si vous avez besoin d'aide extérieur, il ya beaucoup de ventes des firmes de consultants qui peuvent vous aider à élaborer un cadre et un système efficace pour la planification et la mesure de vos équipes de vente efficacité globale. |