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Comme nous passons par les cycles économiques d'aujourd'hui, des hauts et des bas, il ne sera pas rare pour nous de connaître une mise à pied ou la perte d'emploi pour une raison ou une autre. Quand un emploi est la perte, il est comme n'importe quelle autre perte que nous éprouvons dans notre vie, (1) une fin, suivi de (2) une période de confusion et la détresse, conduisant à (3) un nouveau départ. Nous pensons que ce sentiment de perte, car les heures supplémentaires, nous commençons à nous identifier avec les circonstances de notre vie. Qui sommes-nous penser que nous sommes est en partie défini par les rôles et les relations que nous avons. Lorsque vous perdez un emploi il ya quelques choses à garder à l'esprit dans le déplacement à travers elle: Rappelez-vous qu'il ne s'agit pas de vous. La plupart des entreprises de licencier en fonction de certains objectifs financiers et des engagements qu'ils ont faite aux actionnaires, banquiers, et / ou au Conseil d'administration que mai être à risque. Souvent, il s'agit de la survie de l'entreprise et ils doivent prendre des décisions difficiles sur la personne à lâcher prise. Rappelez-vous simplement "ce sont les entreprises, et non personnel." Ne jugez pas comme indigne ou d'une victime parce que vous aviez sélectionné. Cette mai-être l'occasion que vous attendiez pour faire ce que vous avez toujours voulu faire. Laissez-vous prendre ce temps pour créer la vision que vous voulez pour votre travail. Pensez à des façons que vous pouvez appliquer vos connaissances acquises dans un autre environnement. Réexaminer la façon dont vos compétences sont sous-utilisées de votre ancien poste. Assurez-vous de définir vos compétences largement, c'est à dire un ingénieur de systèmes avec un domaine de spécialisation spécifique. Pensez à des compétences comme la coordination du projet et de chef d'équipe qui ont fait partie de vos responsabilités, mais ne fait pas partie de votre titre. Focus sur la route. Cette transition pourrait bien être en vous offrant l'un des temps naturels et périodiques de la vie d'un réajustement nécessaire et un engagement renouvelé. Le développement personnel est la clé qui vous offre des choix de vie et de carrière. Continuer à explorer et à réinventer pour répondre aux besoins d'un marché du travail changeant. Gardez les yeux sur les «possibilités», il ya beaucoup! Voir la transition vers un emploi comme un nouveau départ! |