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Bien que cette mai être le genre de question que vous préférez éviter, je tiens à vous suggérons de chasse-neige en passant par votre malaise et d'explorer la réponse. C'est l'une des façons dont vous pouvez découvrir des aspects de vous-même que sont convaincants, unique et remarquable. Nous avons tous des talents naturels et les forces développées que bien nous servir dans notre travail. Quand nous sommes dehors, à la recherche d'une nouvelle carrière, lieu de travail, d'emploi ou de projets indépendants, nous devons être en mesure de parler à leur aise sur les qualités remarquables que nous pouvons apporter à une nouvelle expérience professionnelle. Lorsque nous sommes conscients de nos propres attributs convaincants, nous sommes dans la position la chance de conception du travail et les expériences de carrière qui tirent parti de nos points forts tout en reconstituer simultanément notre niveau d'énergie. Voici une façon de commencer votre exploration de ce que les gens que vous savez qu'elles ont à dire sur vous. Demandez-leur: Donnez-leur la liberté d'utiliser leurs propres mots, termes et expressions. Et là, quelque chose de vraiment important pour vous de faire: écouter ce qu'ils ont à dire. Écouter ouvertement; résister à toute demande instamment de les corriger, nient les faits tels qu'ils ont entre eux ont déclaré ou de l'interrompre avec une autre forme de protestation. Si vous croyez que votre peuple vous raconter une expérience qui reflète une qualité mérite d'être célébré, il s'agit de leur temps pour vous dire ce qu'ils apprécient, d'apprécier et d'admirer à votre sujet. Votre responsabilité au cours de ces discussions est de a) écouter, et b) de prendre des notes sur ce qu'ils disent que vous puissiez les examiner plus tard. Une fois que vous rassemblez toutes les réponses, réfléchir sur les exemples que vous avez entendue. Pensez à ce que les thèmes émerger? Creusez un peu plus loin en réfléchissant à ce que chaque expérience est citée comme pour vous. Vous mai souhaitez utiliser ces trois questions, comme un guide: Quel était le défi que vous rencontrés? Quelles mesures avez-vous pris pour relever le défi? Quel fut le résultat de vos actions? Pour ceux d'entre vous qui aiment les acronymes, les trois questions ci-dessus vous aider à concentrer vos exemples sur trois faits pertinents - le défi, votre action, et le résultat - CAR. Il s'agit d'une très simple, et pourtant étonnamment efficace approche qui peut vous aider à découvrir certaines de vos propres qualités remarquables. Une fois que vous en savez plus sur ce qu'elle vous offre que par la passionnante et unique, vous pouvez utiliser cette information pour concevoir de carrière et une activité de travail qui tirent le meilleur usage de vos talents, plein d'énergie et contribuer à des taux élevés de satisfaction professionnelle et l'accomplissement. |