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The Maine State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est: Maine Revenue Services Retenue à la source Division State Office Bldg. PO Box 1061 Augusta, ME 04332-1061 (207) 626-8475 [http://www.state.me.us/revenue/] Maine exige que vous utilisiez le Maine forme "w-4me, Employee's Maine Retenue Allowance Certificate» au lieu d'un W fédérale-4 Formulaire pour l'Etat du Maine aux retenues d'impôt sur le revenu. Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans cafétéria Maine ne sont pas imposables pour le calcul des impôts sur le revenu, non imposable aux fins de l'assurance chômage. Reports 401 (k) le plan ne sont pas imposables au titre des impôts; imposable aux fins de chômage. [http://www.state.me.us/revenue/] Des salaires supplémentaires Maine sont imposés à un taux forfaitaire de 5%. Vous devez déposer votre Maine State W-2s par les médias magnétiques si vous êtes tenu de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique. Chômage L'Etat du Maine Agence d'assurances est: Bureau de Sécurité d'emploi Division de l'Assurance Chômage PO Box 309 20 Union St. Augusta, ME 04332-0309 (207) 287-3176 [http://www.state.me.us/labor/uitax/uctax.html] L'État du Maine salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires correspondant à 12,000.00 $. Maine requiert un support magnétique déclaration des rapports trimestriels sur les salaires si l'employeur a au moins 250 employés qu'ils font état de ce trimestre. Records de chômage doit être maintenu dans le Maine pour une période minimale de quatre ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation. Le Maine de l'Agence nationale chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est: Department of Labor Bureau des normes du travail Wage and Hour Division 45 State House Station Augusta, ME 04333-0045 (207) 624-6400 [http://www.maine.gov/labor/labor_laws/wagehour.html] Le salaire minimum dans le Maine est de 6,25 $ l'heure. Les dispositions générales concernant les heures supplémentaires dans le Maine payeur d'un non-FLSA employeur couvert est une fois et demie le taux normal au bout de 40 heures par semaine. Exigences de l'Etat du Maine embaucher de nouveaux rapports sont que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et de réembaucher. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:
Cette information doit être signalé dans les 7 jours de l'embauche ou de réembauche. La location de nouveaux Maine-agence d'évaluation peut être rejoint au 207-287-2886 ou sur le Web à l'adresse [http://state.me.us/dhs/bfi/dser/New_Hire.htm]. Maine ne permet le dépôt direct obligatoire mais le choix de l'employé de l'institution financière doit répondre E règlement fédéral en matière de choix des institutions financières. Maine requiert les informations suivantes sur le talon de paie d'un employé:
Maine exige que les employés soient payés à des intervalles d'au plus 16 jours, moins fréquemment pour LSF-salariés exonérés. Maine exige que le délai entre la fin de la période de paie et le paiement du salaire à l'employé doit pas excéder huit jours. Maine Law masse salariale exige que les employés involontairement mis fin doit être payé leur dernière rémunération antérieure de salaire ordinaire suivante, soit 14 jours après la demande de paiement et qui a volontairement mis fin à l'employé doit recevoir son indemnité de limite antérieure de salaire ordinaire suivante, soit 14 jours après la demande de paiement ou par la poste si l'employé le demande. Il n'existe aucune disposition dans le droit Maine concernant la paie des employés décédés. Réversion dans le Maine lois exigeant que les salaires non réclamés seront versés à l'Etat après un an. L'employeur est en outre tenue dans le Maine, à tenir un registre des salaires abandonné et remis à l'Etat pour une période de 10 ans. Maine du droit de paie des mandats ne dépassant pas 50% du salaire minimum de mai être utilisé comme un crédit d'extrémité. Dans le Maine les lois portant sur la masse salariale de repos obligatoire ou pauses-repas ne sont que tous les employés doivent avoir 30 minutes de repos après six heures de travail. Maine loi exige que les salaires et record de l'heure sont conservés pendant une période d'au moins trois ans. Ces dossiers se composera normalement d'au moins les informations requises en vertu de LSF. L'agence Maine chargé de l'exécution des ordonnances alimentaires pour enfants et des lois est: Division du soutien à l'application Department of Human Services 11 State House Station Augusta, ME 04333 (207) 287-2826 [http://www.maine.gov/dhhs/index.shtml] Le Maine a des dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:
S'il vous plaît noter que cet article n'est pas mis à jour pour les modifications qui peuvent et vont arriver de temps en temps. |