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La Utah State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est: State Tax Commission Utah vous permet d'utiliser le formulaire de W4 fédéral pour calculer les revenus de l'État retenue d'impôt. Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans cafétéria Utah ne sont pas imposables pour le calcul des impôts sur le revenu, non imposable aux fins de l'assurance chômage. Reports 401 (k) le plan ne sont pas imposables au titre des impôts; imposable aux fins de chômage. En Utah, les salaires supplémentaires doivent être agrégées pour le calcul des revenus de l'État retenue à la source. Vous devez déposer votre État de l'Utah W-2s par les médias magnétiques si vous êtes tenu de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique. Chômage L'Etat Utah Insurance Agency est la suivante: Département des services de main-d'œuvre L'État de l'Utah salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires correspondant à 22,700.00 $. Utah requiert un support magnétique déclaration des rapports trimestriels sur les salaires si l'employeur a au moins 250 employés qu'ils font état de ce trimestre. Records de chômage doit être maintenu dans l'Utah pour une période minimale de trois ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation. L'État de l'Utah de l'Agence chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est: Travail de la Commission Le salaire minimum dans l'Utah est de 5,15 $ l'heure. Il n'existe pas de disposition générale dans l'Utah State Law couvrant payer les heures supplémentaires dans un non-FLSA employeur couvert. Utah State exigences de déclaration des nouveaux employés est que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et de réembaucher. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:
Cette information doit être signalé dans les 20 jours suivant l'embauche ou de réembauche. La location de nouveaux Utah agence d'évaluation peut être rejoint au 801-526-4361 ou sur le web à http://jobs.utah.gov/newhire/ Utah ne permet pas le dépôt direct obligatoire sauf pour les grands employeurs avec 2 / 3 des employés déjà en dépôt direct. Utah requiert les informations suivantes sur le talon de paie d'un employé: Utah exige que les employés soient payés non moins souvent que les bimensuel, mensuel si salarié embauché pour un salaire annuel. Utah prévoit que le délai entre la fin de la période de paie et le paiement du salaire à l'employé doit pas excéder dix jours, les salaires payés mensuellement au 7 du mois prochain. Utah loi exige que la masse salariale des employés involontairement mis fin doit recevoir son indemnité de finale avec en 24 heures et qui a volontairement mis fin à l'employé doit recevoir son indemnité de finale par le salaire ordinaire suivante. Les salaires des employés décédée doit être payé lorsqu'il est normalement en raison de successeur après affidavit indiquant succession ne doit pas excéder 25.000 $ au moins 30 jours depuis la mort, pas de pétition pour l'exécuteur est en instance, et le droit à un paiement. Déshérence lois en Utah exigeant que les salaires non réclamés seront versés à l'Etat après un an. L'employeur est en outre tenu de l'Utah pour garder une trace des salaires abandonné et remis à l'Etat pour une période de 5 ans. Utah droit de paie des mandats ne dépassant pas 3,02 $ mai être utilisé comme un crédit d'extrémité. Dans l'Utah les lois portant sur la masse salariale de repos obligatoire ou pauses-repas ne sont que tous les employés doivent avoir une période de 30 repas minute après 5 heures, 10 minutes de repos toutes les 4 heures. Utah loi exige que les salaires et record de l'heure sont conservés pendant une période d'au moins trois ans. Ces dossiers se composera normalement d'au moins les informations requises en vertu de LSF. L'agence de l'Utah chargé de l'exécution des ordonnances alimentaires pour enfants et des lois est: Bureau des services de recouvrement Utah a les dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:
S'il vous plaît noter que cet article n'est pas mis à jour pour les modifications qui peuvent et vont arriver de temps en temps. |