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La vérité est la vérité et vous avez besoin de l'entendre souvent. Si vous prévoyez d'être un bon parent et d'élever des enfants bien que tu dois être leur modèle de rôle positif. Je suis sûr que ce n'est pas la première fois que vous avez entendu ça. Mais la vérité de l'affaire, c'est que le truc pour élever des enfants succès n'est pas un secret profond et sombre. Vous voyez, la clé du succès dans n'importe quelle aventure vaut la peine est un travail dur. Êtes-vous prêt à faire ce qu'il faut pour élever des enfants bien? Si vous voulez réussir à élever des enfants bien que vous devez faire ce que tous les parents font les bons. Vous devez être leur modèle. Vous devez être leurs héros. Même si les enfants mai ou mai ne pas vous reconnaître comme leur héros, tu es vraiment leur héros. Vous êtes la principale personne que votre enfant veut s'il vous plaît. Se rendant compte que votre enfant veut s'il vous plaît, vous pouvez être à l'avantage de tous. Afin de profiter de ce fait, vous devez d'abord passer du bon temps avec vos enfants. Si vous n'avez pas le temps pour vos enfants, je vous promets que ce sera de se retourner contre vous. Vous ne pouvez pas tromper votre enfant sur ce concept. Ils seront toujours savoir si vous passez suffisamment de temps avec eux. Alors ne soyez pas avare de votre temps. Vous serez étonné par les récompenses que vous recevrez en passant du temps avec votre enfant. Votre enfant est à la recherche pour vous d'être leur modèle. Croyez-moi, votre comportement sera grandement affecter leur comportement. Vous voulez que votre enfant d'être fumeur ou non fumeur? Si vous ne souhaitez pas qu'ils soient un fumeur, alors je ne dois quand ne pas vous dire de ne pas fumer. Voulez-vous qu'ils aient une bonne éthique de travail? La meilleure façon d'enseigner est de le modéliser pour eux. Ils ont besoin de vous voir utiliser votre temps à bon escient et de faire des projets utiles. Un parent en tant que modèle de rôle positif aura des effets plus positifs sur leur enfant que toute autre variable. |