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Le mot même de «l'externalisation» déclenche des crises de rage dans un grand nombre de citoyens américains. Le mot est associé à des termes comme Job perdre, la main-d'œuvre étrangère bon marché et de l'avidité des entreprises. Oui, les phénomènes existent. Mais il n'ya pas besoin de perdre fidèles clients américains car vous avez besoin de réduire les coûts ou mettre de l'argent. Il existe assez peu d'entreprises en Amérique, qui fournissent l'externalisation des ressources. Une société d'externaliser peut éliminer beaucoup de coûts pour vos frais généraux. En règle générale, ils vous apportent une force de travail des employés expérimentés que vous n'aurez pas à gérer. Il existe des entreprises qui vont gérer les ressources humaines et la paie pour vous. Une petite entreprise sans que le budget à AD A Ressources humaines et du département de la paie peut économiser de l'argent avec ces outils. Publication de votre site et attendent de pouvoir faire de l'argent pendant que vous dormez est irréaliste. Il ya des tâches administratives que vous aurez besoin de maintenir ainsi que des tâches de marketing. Il existe également des entreprises entières externalisation dédié au soutien à la clientèle. Imaginez que vous posséder et de gérer une entreprise informatique ou logiciel. Tous les employés travaillant pour le cabinet d'accord avec les programmes et logiciels de toute la journée. Tout le monde est assez agréable de travailler parce que la plupart du temps, vous êtes tous de travail sur les affectations distinctes dans des bureaux séparés. Lorsque vous ne communiquer ses en termes techniques dont vous avez tous bien maîtrisé après l'école d'études supérieures. Votre consommateur moyen n'aura pas les connaissances nécessaires pour comprendre ce genre de langage. Une entreprise d'impartition spécialisé dans le soutien à la clientèle mai être la ressource idéale pour vous d'utiliser. Tout ce que vous avez à faire dans la plupart des cas, est de leur fournir les renseignements sur votre logiciel et ses fonctions. Une entreprise établie sous-traitance auront une formation du personnel qui peut briser votre matériel vers le bas pour leurs employés. Vous payez pour le service d'externalisation. Ils paient pour la formation, la gestion et les avantages. En retour, vous évitez le temps et l'argent qu'il faut pour recruter un personnel de service à la clientèle, gestion du personnel et obtenir vos nouveaux employés formés. Vous aurez également vos clients satisfaits par obtenir réponses à leurs questions dans des termes qu'ils comprennent, des problèmes sont résolus et les nouvelles commandes générées par un personnel déjà expérimenté dans le traitement de soutien à la clientèle et des ventes. Peut-être, vous n'avez pas de service à la clientèle face à des besoins qui prennent ou des appels téléphoniques. Peut-être, vous et votre personnel sont totalement enlisée chaque mois avec la paperasserie, les nouveaux abonnements, demandes de remboursement des clients, des questionnaires ou des recettes rabais de votre dernière promotion. L'externalisation de cette charge de travail à une firme administratives mai être le moyen le droit d'aller pour vous. Vous avez la possibilité de placer une annonce dans l'une des banques d'emplois en ligne et attendre deux à trois semaines d'interviewer les meilleurs candidats. Après la réduction de la neige fondante tas de CV à une poignée, vous appelez les candidats pour leurs entrevues préliminaires. Choisir le candidat parfait, alors elle doit donner un préavis de deux semaines à son employeur actuel. Au moment où elle commence, un mois ou plus est passée et vous avez potentiellement une perte de clients, de temps et d'argent. Au lieu de laisser le travail à empiler, des bulletins pas envoyé, ordonnances non traitées et des informations de marketing jamais posté, externaliser les tâches. C'est drôle, comment «externaliser» ne sonne pas comme tel un mauvais mot plus. |