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Mais maintenant, le fait est en hausse échelle salariale mai terne Inde IT Outsourcing Industry. Elle se trouve ce pays des services informatiques est de plus en plus coûteux et jour après jour. Les échelles salariales des employés dans le pays sont également en hausse rapide. Exigences et aux attentes des salariés sont également en augmentation avec leur demande croissante sur le marché. En dépit du fait que, avec une hausse prévue d'environ 28% pour l'année financière 2005-06, brûlant hausse exercer pour avoir la tendance cette année aussi. Jusqu'à ce pays date n'a le monopole de l'industrie informatique pour ce qui la sous-traitance est concerné. Avec le développement des pays Offshore Software est également exigé pour les services de BPO. Beaucoup de grands géants d'outre-mer ont leur présence en Inde pour ces services de TI. Mais le temps est maintenant venu de penser à quelque chose de la hausse des salaires des employés en Inde. Les pays étrangers utilisés pour venir en Inde car ils estimaient que la baisse du taux de travail dans le pays. Mais la récente enquête eu lieu par NASSCOM suggère que l'échelle de rémunération moyenne des salariés a augmenté entre 16 et 18%. Ceci est vraiment très grave question. Car la montée dans l'échelle des salaires rendrait les entreprises multinationales à la recherche de certaines autres destinations à l'étranger. Ainsi, le pays devrait prendre certaines mesures en vue de cette tendance. L'externalisation des entreprises entrent désormais en proie à payer les frais de montage de l'échelle des compétences spécialisées et les talents et l'exigence de soutenir constamment récompense des exercices pour le marché continue. IT secteur de l'externalisation Si l'échelle des rémunérations des salariés dans l'externalisation de l'industrie continuera de croître de la même manière que dans un court laps de temps au pays mai loose bon nombre de ses contrats d'externalisation à l'étranger. Cet effet de mai jeu de rôle majeur dans l'industrie BPO comme le ratio augmente échelle des rémunérations est très élevé dans ce secteur. L'Inde est aussi célèbre que la plupart des services de BPO aussi. La plupart des organisations dans les TI & ITeS ont maintenant choisi de tolérer la charge fiscaux eux-mêmes plutôt que de passer complètement à la portée. Cette étape de ces sociétés est de gérer la hausse de l'échelle salariale des employés. Au fil des ans secteur des TI a observer presque le double de croissance à deux chiffres dans l'échelle salariale. Ce domaine nécessite vraiment les attentions de l'autorité. |