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"Needed organisés individuels." Au travail, les compétences organisationnelles sont souvent extrêmement important, et «organisé» est l'un des mots les plus couramment utilisés dans les annonces d'emploi. Mais comment pouvez-vous dire si quelqu'un est-il organisé? Il est souvent une affaire de location eux, puis d'attendre et voir. Résumés n'aident pas. Il est très facile de mettre ce mot magique dans tout reprendre. Interviews ne contribuent pas, ou du moins pas si la personne interrogée est le moins astucieux. Il est facile de dire soit "oui, je suis organisé» ou raconter une histoire dans laquelle vous semblez organisé. J'avais l'habitude d'enseigner la rédaction de CV et les techniques d'entrevue, je sais premier avait que ce que vous voyez / entendez n'est pas toujours ce que vous obtenez. Les références sont de moins en moins de valeur que les employeurs précédents deviennent nerveux à l'idée trop dire au sujet de leurs employés dernières insatisfaisante. Alors, que peut vous aider? Demande d'échantillon de l'écriture du candidat. Oui, vous avez bien lu. Demandez à votre candidat à ce poste lors de l'entrevue d'écrire pourquoi ils veulent que ce travail, pourquoi il faut les recruter, ou la réponse à une autre question entrevue typique. Assurez-vous qu'ils écrivent un peu, parce que plus l'écriture, vous pouvez obtenir plus vous pouvez le dire. Maintenant, tout d'abord, il vous suffit de regarder l'écriture. Est-il lisible? Comment est l'orthographe, la grammaire, la ponctuation? Ces choses-là en disent long. Mais alors, pour la partie amusante. Vous allez maintenant d'analyser leur écriture afin de savoir si elles sont organisées! Ce système d'évaluation des candidats à un emploi (et les candidats au mariage, les candidats partenariat d'affaires et des candidats à toute autre partie de votre vie), très courants en Europe et certaines parties du Moyen-Orient et en Asie est actuellement une croissance rapide en Amérique du Nord. Graphologie ou l'écriture L'analyse révèle toute la personnalité de l'écrivain, mais dans notre cas en ce moment, nous recherchons pour l'organisation. Look at the lower case "f". Est-il divisé en deux moitiés égales? Il peut être écrit dans n'importe quel style à part majuscules, donc il suffit de regarder pour voir où il est scindé en deux. Si les deux parties supérieure et inférieure sont égaux en taille, puis l'écrivain possède des compétences organisationnelles. Mais cela ne s'arrête pas là. Il ya d'autres choses qui peuvent diminuer l'influence de même les plus également répartis "f". Les lignes d'écriture qui se chevauchent entre eux - ne traits de la première ligne de la rédaction de toucher ou passer en revue tout trait à la deuxième ligne de l'écriture, et ainsi de suite. Le plus qui se chevauchent, la confusion d'intérêts est plus présent. Confusion réduit organisation. Il ya bien sûr d'autres traits qui auront une influence trop, mais si vous avez un graveur à parts égales "f" s, indiquant l'organisation et pas de chevauchement des lignes d'écriture montrant la confusion, il ya de bonnes chances que vous avez quelqu'un qui peut être organisé. Check it out sur les personnes que vous connaissez. Vous allez le prouver à vous-même en un rien de temps! |