Votre organisation est-Nécessité d'une sérieuse modernisation?

Mais comment sais-tu cela? Ce qui est vieux et ce qui demande de renouvellement? Et bien sûr, il n'est pas si simple ligne qui sépare deux mondes.
Pourtant, nous avons tous besoin d'une mise à jour de temps en temps, et votre entreprise ne peut échapper à celui-ci non plus. Mais où commencer? Et quand pensez-vous commencer?

Au moins, vous ne devriez pas commencer à fourrer dans les grottes de votre organisation quand les choses fonctionnent bien (assez). Avant que vous savez que vous jeter le bébé hors de l'eau du bain.
Mais si votre organisation est prête pour une mise à niveau de ce que vous devriez considérer.

De notre vie personnelle, nous savons qu'il est difficile de se débarrasser de certaines habitudes. Certaines d'entre elles ressemblent à porter les vêtements qui doivent être renouvelés. Mais comment pouvez-vous dire si cela s'applique à votre entreprise et ... Où regarder?

Certaines habitudes de l'organisation sont obsolètes, mais nous continuons à «l'usure», parce que nous pensons qu'ils ne sont pas visibles. Mais ils sont. Pensons au temps de la nouvelle économie où tout le monde en parle.
"Wine and Dine", était une des réformes d'un rituel dont nous avons pensé qu'il ne durerait pas. Et en effet, si l'on tient compte du rythme toujours croissant de l'Internet et de la communication mobile, le vin et dîner devient plus obsolètes.

"25 ans de mandat, est un autre rituel qui est moins célèbre. Vous mai toujours recevoir une bouteille de vin, mais remettre en privé. Que personne ne sais ...
«Entre dix et quatre, c'est un autre rituel qui semble être périmé. Les employés devraient être présents au bureau, entre ces heures afin que les réunions peut être établi, etc ... La mobilité et la flexibilité a changé tout cela. Si l'exemple suivant, bruits familiers de votre organisation est déjà en pleine évolution;

«Où est Henry? Je ne l'ai pas vu."
- Oh il est parti, c'est son jour à domicile.

Les gens travaillent de plus en plus de la maison-bureau. La communication n'est pas une question plus. Et le gestionnaire qui ne sont pas en mesure de «contrôler» ces travailleurs à domicile devraient chercher un autre emploi ...

Si vous sentez que votre entreprise a besoin d'une mise à niveau, il suffit de cocher les rituels d'organisation qui sont toujours actifs et de les valider ...