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Vous songez à démarrer une organisation, mais ne savez pas quoi faire en premier? Ou êtes-vous déjà le directeur d'un groupe qui cherchent à étendre votre adhésion? Si vous êtes intéressés à vivre l'expérience de croissance à long terme et la durabilité, appliquer ces cinq principes pour faire de votre excellent groupe. 1. Liste Leadership - Tout monte et descend sur le leadership. Indépendamment de nos talents ou des aptitudes, une personne ne peut pas tout faire. La première étape pour la création ou la reconstruction de toute organisation est d'établir un conseil d'administration solide. Recruter, des bénévoles, de solliciter ou encore mendier de l'aide - mais accéder à un groupe capable de personnes ensemble sur votre carte est un must. Les aptitudes de chaque membre du conseil d'administration doivent correspondre à la liste des compétences nécessaires à votre groupe. 2. L'enthousiasme, l'excitation, et des événements extraordinaires - un panneau d'enthousiastes produit une excitation pour l'organisation. Chaque séance doit être conçu comme un événement incontournable. Souvent, les femmes écrivent dans leur calendrier de réunions et d'assister, si rien ne vient mieux en place. Faire quelque chose de différent à chaque fois assure que votre rencontre est celle qui ne sera pas manquée. 3. Demander! - Déterminez ce que votre adhésion veut la demander. Répondant aux questions suivantes sont importantes. Pourquoi ont-ils adhérer? Qu'attendent-ils d'obtenir du groupe? Comment vont-ils de mesurer leurs attentes? Créer de nombreuses salles de demander des informations - e-enquêtes, de questionnaires écrits et de la sollicitation verbal - d'assurer les besoins de vos membres sont satisfaits. 4. What's In It For Me? - Les gens veulent savoir. Préciser les avantages spécifiques de l'appartenance à chaque réunion. Donner des chances d'innombrables membres de mettre en évidence leurs activités et de réseauter avec d'autres. 5. Apporter les changements nécessaires - Trop souvent, les organisations de s'embourber dans «nous avons toujours fait que« façon de penser. Si quelque chose ne fonctionne pas, être suffisamment souple pour faire les changements nécessaires qui gardera votre adhésion intéressées. |