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Ordinateur et les jeux vidéo ont fasciné le monde. Les adultes et les jeunes sont accrochés à l'esprit trépidant absorber une offre de jeu sensations fortes. Ce qui est plus de jeu a enfilé un manteau neuf et les joueurs peuvent maintenant jouer avec des équipes et des adversaires de partout dans le monde en créant un environnement fertile de l'échange de pensées, des croyances et des développements. Les faits nouveaux importants en jeu ont entraîné dans les jeux deviennent de plus en plus de spectacles dont ils se sont métamorphosés en outils de formation qui affiner et former des professionnels qualifiés et de cadres. Les dirigeants qui passent un temps de vie dans l'étude de l'apprentissage par la conduite d'un jeu dans les meilleures universités comme le Wisconsin a constaté que: • Jeux de renforcer les capacités de résolution de problèmes. • Les joueurs prennent différents personnages et ainsi apprendre à assumer des loyautés différentes dans les jeux. En devenant un héros ou seigneur de la guerre, le joueur est constamment remise en question et doit réfléchir sur ses orteils. Capacités de résolution de problèmes sont très aiguisés. • Etant donné que les jeux sont interactifs, les joueurs ont à faire face immédiatement les conséquences d'actions et de résultats si elle s'appuie contre un mur nécessité de trouver des moyens d'évasion ou de surmonter les problèmes. • Jeux d'inculquer des compétences de coordination, travail en équipe, esprit d'équipe, et la pensée latérale. • Des jeux de guerre tels que Full Spectrum Warrior promouvoir la vie militaire et à enseigner ce qu'est la vie des laïcs dans les forces armées est similaire. • Il existe des jeux qui aiguisent leurs compétences de communication, renforcer la compréhension, et d'enseigner les compétences en lecture. Ce sont de précieux outils d'apprentissage qui se apprentissage à partir d'être Hum tambour pour excitant. Joueurs regardent effectivement heureux de jouer et l'absorption en jeu conduit à l'apprentissage inconscient. Selon les gestionnaires du personnel de jouer et d'apprendre aident les adultes à la session de devenir plus efficaces les gestionnaires et les décideurs. Récompense les joueurs de jeux qui ont réussi avec une promotion au niveau suivant. Mentalement récompenses sont comme des sucettes et la personne est motivée à s'en sortir et cela constitue un stimulus qui saccades une personne de léthargie ou de complaisance. Vidéos et les jeux informatiques sont devenues partie intégrante des programmes de développement du leadership dans: Bombardier Inc; Ontario Power Generation Inc; la Rotman School of Management, la Kellogg School of Management; L'ONU et l'US Navy. Ordinateur et les jeux vidéo évoluent rapidement la façon dont les gens apprennent. Et, de leur nature même permet la créativité ainsi que les compétences de planification préalable. Toutes les qualités requises en matière de leadership peut être acquise par le biais de jeux sensible. Un mot d'avertissement, le jeu peut être nuisible aussi. On a besoin d'utiliser des jeux de façon positive et tenir à l'écart de ses effets négatifs. Jeux d'après les experts sont parfaits outils d'apprentissage, car ils favorisent appuyée par l'action et non pas par cœur. |