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Malgré ce que certains pensent mai, le temps idéal pour commencer à chercher un nouvel emploi n'est pas Janvier ... ou lorsque vous «besoin» d'un nouvel emploi (par exemple, le jour après que vous avez été congédié ou a démissionné) ... ou même lorsque, bien qu'il n'y ait pas d'urgence, vous avez décidé qu'il est temps de commencer à chercher un emploi ... Le meilleur moment pour commencer la recherche d'emploi, est, en effet, lorsque l'entreprise que vous voulez travailler pour vient de décider elle a besoin d'embaucher une personne pour le poste que vous voulez. Mais permettez-moi de préciser quelque chose: le moment idéal n'est pas quand l'entreprise a embauché un agent de recrutement ou de la publicité est déjà pour le travail ... C'est lorsque l'entreprise vient de réaliser qu'elle a besoin d'une position spécifique pourvoir. Il s'ensuit que le moment est venu pour vous intervenir et de dire, en effet, "Je suis idéal pour le poste et vous pouvez commencer tout de suite." Et quel soulagement pour la société de savoir qu'il n'a pas à payer les frais de recrutement, de souffrir par un nombre excessif d'entretiens, et attendre des semaines, voire des mois, pour la bonne personne pour m'accompagner. Après tout, voilà quelqu'un (vous!) De lettres de créance de toute l'expertise et l'expérience besoins! C'est sans doute que si vous demandez un salaire trop élevé ou il ya des internes imprévisible des raisons politiques que vous ne serez pas embauché. Bien sûr, si vous avez fait vos devoirs, vous saurez quel salaire demandé est susceptible de voler ou non, ainsi que ce que l'environnement politique d'entreprise est comme ... Bien sûr, tout est un peu "le poulet et l'œuf», bien, n'est-ce pas? Je veux dire, comment savez-vous vous positionner pour le travail ... Si vous ne voyez pas la publicité d'entreprise ou recrute activement pour l'emploi? Et, comment savez-vous si vous voulez travailler pour cette société, et faire ce métier, d'ailleurs? Eh bien, c'est une question d'un peu d'auto-découverte et la recherche. Tout d'abord, vous travaillez sur quels types de compétences, connaissances et expériences que vous souhaitez atteindre (ou, alternativement, quel travail vous souhaitez faire). Deuxièmement, vous déterminer de quelle entreprise ou les entreprises offrent à ces expériences. Disons, par exemple, on voulait développer des compétences en gestion de projet et ont été particulièrement intéressés à travailler dans l'industrie du logiciel. Par conséquent, vous permettant d'identifier taille moyenne à grande des fournisseurs de logiciels pour lesquels il était susceptible d'être des rôles de gestion de projets proposés. Ensuite, vous vous faire autant de recherches que vous pouvez sur chacune des entreprises que vous avez identifiés, en tenant compte à la fois leur environnement interne et externe. Vous devez aussi vous placer dans des situations où vous pourriez rencontrer des gens qui ont travaillé à ces sociétés - peut-être en participant à des événements de l'industrie ou être introduit par quelqu'un que vous connaissez qui connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un ... vous voyez l'idée! L'idée est d'apprendre à connaître les gens au sein de l'entreprise, c'est pourquoi ils apprendre à vous connaître ... et nous vous tiendrons à l'esprit quand un poste se présente. Si vous maintenez une solide connaissance de, et les relations avec l'entreprise et son personnel clé, puis tout ce que vous devez faire maintenant est de suivre les développements à l'entreprise et être prêts à tirer parti des évolutions que mai de créer une possibilité d'emploi pour vous. Par exemple, si vous apprenez que la société s'apprête à lancer un nouveau produit majeur, alors elle mai être le cas que l'entreprise aura besoin de plusieurs gestionnaires de projet. Alors pourquoi ne pas appeler votre contact (s) dans l'entreprise et savoir si c'est effectivement le cas? Et si oui, vous pouvez "se souviennent" de toutes les compétences, les connaissances et les talents qui vous rendent idéal pour le poste! Bien sûr, dans la mesure du comment, qui et quand il faut communiquer avec l'entreprise, vous saurez que la meilleure approche à adopter dans les circonstances. OK, alors cette approche mai être pas la meilleure manière d'aller si vous avez besoin d'un emploi et vous en avons besoin maintenant (qui sait quand les entreprises que vous ciblez devront embaucher?). Toutefois, il est vraiment l'approche à adopter en vue d'atterrir votre métier de rêve ... et exige seulement un peu de recherche, de la patience et la confiance pour parler aux gens de le faire. Essayez-le! |