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Tendances de la délocalisation des processus d'affaires deviennent plus forts et plus stables. De simples tâches d'assemblage, les sociétés multinationales sont maintenant prêtes à déplacer leurs tâches de recherche et développement aux pays qui ont satisfait à des normes strictes. Une étude récente présentée aux Académies nationales des Etats-Unis disent sociétés enverra plus en plus de leurs recherches au large. Ces entreprises visent des économies progressive qui détiennent d'importantes ressources humaines adepte de la technologie de l'information, l'ingénierie et les sciences. L'attrait du jeu minimal-ups et les frais généraux, d'autre part, est juste un bonus supplémentaire. Principale raison invoquée pour l'exportation de ces activités est encore la qualité du travail de ces professionnels de la mer livrer. Plus de 38 pour cent des 200 firmes multinationales interrogées vont décentraliser leurs processus de développement dans les trois prochaines années. Ils sont maintenant globalement cherche des talents capables de répondre à leurs besoins dynamiques. En fait, les dirigeants croient délocalisation leur donne l'avantage des entreprises qu'ils exigent dans leurs industries respectives. Il n'est pas étonnant que les activités externalisées gravissent l'échelle de l'entreprise. Mais très peu de gens y voient une menace pour leurs produits d'entreprise. Au lieu de cela, elle est perçue comme juste et la progression naturelle d'une entreprise en pleine expansion normale. La sensibilisation accrue de l'info-tech gadgets aide également surveiller l'évolution de gestion sur leurs investissements, les déchargeant des soucis causés par la gestion d'une partie de leurs activités à l'étranger. Maintenant, les entreprises opérant dans différents secteurs sans leurs propres sites Web sont considérés, non seulement du site mais également moins aveugles. Robert Heller, un gourou de la gestion de premier plan, est allé encore plus loin quand il dit - "la nouvelle race d'organisations doivent être construits sur le changement, pas de stabilité: les réseaux de ronde, pas de hiérarchie: sur les interdépendances, et non l'auto-suffisance: sur l'avantage technologique, et non fixes actifs. " Il semble que les délocalisations sont considérées comme étant la solution pour donner aux entreprises existantes leur avantage concurrentiel. D'autres qui ne le font pas, mai se trouvent derrière le leader du championnat en termes de parts de marché et les profits. Plus important encore, la délocalisation permet des rendements plus élevés sur les sociétés d'investissement ont vu depuis des années. Ce qui en fait non seulement le plus chaud "tendance commerciale" autour, mais une industrie "must" si les entreprises et les sociétés sont à survivre et à exceller dans leurs industries présentes. Source: http://www.nytimes.com http://www.thinkingmanagers.com http://staffoffshore.com/> staffoffshore.com |