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Alright bien la plupart d'entre nous ont vu .. ses temps d'un bilan qu'il s'agisse d'un SME ou d'une autre pompe pour l'Iraq et que vous trouveriez au nouveaux sous-officiers (sous-officiers) de partout ... comment voulez-vous répondre à certains sous-officier qui a été à Kings Bay Géorgie et a jamais déployé au cours des 2 dernières années alors que vous avez été en 3 déploiements au combat dans le passé 3?? Ça, c'était juste un exemple, mais ma question reste de savoir comment faire la plupart d'entre vous que les vétérinaires de combat sentir quand un sous-officier qui n'a jamais eu un déploiement de lutte contre la montre en place et pense que, parce qu'il est un sous-officier qu'il connaît tout autant et a le droit de expliquer les moyens de combattre les gens qui l'ont déjà expérimenté?? Difficile situation des cours, mais il devrait y avoir des sous-officiers du nouveau avec vous qui vous rendu en Irak avec l'OMS aura un entretien avec lui. Si vous avez été en 3 ans et cette CPL vous dit quelque chose de stupide, vous devriez être capable de le tirer vers le côté. LCPLs avec 3 ans devrait être un chef d'équipe de toute façon. Tout simplement parce que le sous-officier nouvelle n'a pas grand chose de ce sel en Irak sur ses épaules ne veut pas dire qu'il ne sera pas gâcher. Nous avions une députée qui s'est enrôlé de nouveau grognement qui était un chef de file bonne équipe et a reçu l'étoile de bronze à Nadjaf, en 04. Mais s'il est un de ces «je suis un caporal, je ne m'inquiète pas si vous avez 3 pompes et des personnes tuées. Vous allez me répondre par mon rang. Il suffit de faire ce que j'ai fait (oui j'ai vu ça, le gars qui n'a pas fait quelque chose mais attend votre respect, quand il devrait probablement vous montrer plus). Chaque fois qu'il te dit de faire quelque chose, vous parle quand même. Soyez extrêmement motivés et crier dans le haut des poumons exemplaire "AYE caporal!" S'il vous appelle courir aussi vite que vous le pouvez. Plus de tout exagérer et il finit par l'agacer et il viendra vous tirer vers le côté et vous puis lui dire que dans les grognements ce truc ne fonctionne pas. Finalement, il se transformera en un sous-officier bien. Un sous-officier intelligent savoir quand prendre du recul et d'observer, il sera également s'attendre à ses Marines de respecter le rang qu'il porte. Quant à un subordonné de ce sous-officier, vous devriez faire tout ce que vous pouvez faire pour aider à le préparer pour vous mener au combat. S'il est en plissant l'utilisation de votre chaîne de commandement. S'il est vissage vraiment l'inviter à la ligne de bois. Surveiller ses arrières et l'aider à apprendre. Plus de confiance qu'il a dans votre capacité à enseigner, plus il aura confiance en vous, le sous-officier mieux, il va devenir, et mieux l'unité sera. Certains Marines, peu importe d'où ils proviennent sont naturellement Squared Away et naturel dirigeants né. J'ai rencontré quelques-uns d'entre eux dans VN. Et une fois à lutter contre ces gars mérite au peu de respect que nous avions à offrir. That's dis pas que vous êtes dans le même bateau. Ce n'est que mon avis et ce que j'ai observé pendant mon tour de service. Mais c'était il ya 100 ans, loin, très loin dans un autre pays. Il facilita bien avant, il s'est rappelé de l'Op. «Liberté immuable» puis reenlisted d'être un grognement. Il était dans ma classe SOI et nous nous sommes retrouvés dans le même peloton de la flotte. |