Obtenir une seconde entrevue

Ce que vous devez vraiment savoir

La majorité des gens trouvent interviewe une tâche décourageante. Vous devriez vraiment pas. Le long et le court, c'est que d'un conseil d'entrevue vous ai demandé de venir les voir. Pris le temps de leur journée parce qu'ils croient que d'un peu de votre CV que vous avez quelque chose dont ils ont besoin. Ils ont un poste vacant et il est dans les priorités de toutes les entreprises »pour obtenir le meilleur candidat. Si la position est pour l'attente des tables ou en tant que chef de la direction rappelle toujours que le jury de l'entrevue veux que tu sois là et ce sont eux qui ont la chance que vous soyez. Une fois que vous commencez à croire que et sachant qu'elle est vraie, elle va certainement vous au sol. Cela dit, il est normal d'être nerveux.

La dernière chose que vous voulez faire, c'est de laisser les gens vous penser sont trop "Cocky" pour le rôle de La seule chose pire, c'est si votre CV en dit long sur vous, mais votre personnalité ou de confiance sur la journée, ne vivent pas à la hauteur de ce qu'ils attendaient . Voici quelques conseils qui devraient aider les candidats.

Vendez-vous:
N'ayez pas peur de dire que vous étiez le plus jeune personne à être promus dans votre dernier emploi, ou même que vous avez reçu plus laisser de traces cert dans votre année à l'école. Vous ne pouvez pas faire quelque chose mal faire cela. Rappelez-vous juste qu'il est censé être une conversation et non pas une fiche de renseignements sur vous.
Répondre brièvement:
Quand on lui demande quelque chose, donner des réponses directes, avec des détails minimes. Rappelez-vous la plupart des jurys d'entretien pourrez voir de nombreux candidats pour le même rôle. Ne les laissez pas essayer de se rappeler le point d'un bon en dix minutes de gaufres. Il est parfaitement beau de demander des choses comme «Voulez-vous que pour donner plus de détails sur l'une des responsabilités j'ai entrepris?" Dans un entretien, vous devriez être idéalement causant un tiers du temps, et jamais plus de la moitié du temps. Si vous estimez que vous êtes langue de bois, puis le tour et couper brièvement retour au point principal de répéter, puis s'arrêter. Pratiquez vos propres réponses d'avance il vous aidera à mettre l'accent sur les points que vous voulez qu'ils sachent.
Le Why You Left Question:
Si les gens ne quittent pas leur emploi alors les gens ne feraient jamais entrevues. Ne venez pas comme des défensives ou faux. Expliquez pourquoi vous avez quitté ou ont quitté; donner des références à l'appui de votre rendement au travail dans votre emploi actuel ou antérieur .. Stick à la réalité et vous assurer de ne pas l'ardoise de votre entreprise. Ce toujours scores marques noires, même si elles sont des concurrents directs personne ne veut entendre quelqu'un dans un entretien avec aucun respect pour le dernier emploi ou de collègues. Il dit d'emblée vous n'êtes pas un joueur d'équipe.

Si c'est le cas que vous quittez parce que vous n'êtes pas satisfait de votre lieu de travail, n'ayez pas peur de le dire. La vérité dans la plupart des situations comme ça, c'est que vous savez que vous ne serez pas eu la possibilité de progrès, voire ont été négligés. Même si elle est à mes collègues que vous rendent malheureux ne pas citer de noms. Soyez diplomate et simplement et ouvertement utiliser quelque chose comme "je fais mon travail pour le montant X de temps, j'ai appris à l'étape maintenant où je ne me sens pas remis en question et (cela pourrait être un bon endroit pour mettre nécessaires pour contribuer au de collègues et travail d'équipe que j'ai appris à ce stade, etc) Je pense que je peux faire très bien dans un rôle plus difficile avec l'expérience que j'ai acquise ". Vous pouvez même dire à quel point il ya des choses que vous feriez différemment dans votre prochain poste ou comment vous mai être en mesure d'éviter un départ inévitable prochaine fois.

Il n'est jamais de mal pour faire apparaître une faiblesse en disant quelque chose comme "La vérité est que j'ai vraiment besoin de travailler sur mes compétences en leadership. Je suis un bon travailleur et tout à fait compétente, mais parfois je manque de la confiance nécessaire pour se lever et prendre une position de leader. " Personne n'est bon à tout, et personne ne l'intervieweur qu'il attend. Mais ne couche de sucre et certainement il ne dis pas que je m'en vais juste parce que je veux!
Prenez le contrôle:
Il est finalement vous qui prend le contrôle de l'entrevue. Ne laissez pas votre interlocuteur dois vous poser une question après l'autre pendant une heure. C'est quand il va se sentir comme un interrogatoire. Si vous ne pouvez pas avoir accès au suivi de la réponse à une question comme «ai-je été clair sur ce point?" Ou "ai-je donné suffisamment de détails?", Alors n'ayez pas peur de poser des questions génériques telles que "combien d'employés sont à ce site? "ou" il n'y aura de croissance supplémentaire au sein de ce département dans les prochains mois? "demandant même de petites choses qui ne sont pas directement liés à l'emploi comme" ne les sports et le club sociale géré de nombreux événements tout au long de l'année? "sera ajouter un peu plus de remplissage à tout entretien. La plupart des entrevues se terminent par "Avez-vous des questions à nous?" Assurez-vous que vous faites, mais ne demandez pas à l'argent ou des prestations à la première entrevue.
Préparez-vous:
En cette ère de haute technologie plupart des entreprises ont un site web ou au moins d'articles publiés sur leurs activités. Ont quelque chose à dire qui vous présentera un intérêt dans ce métier et ce genre de travail. Même quelque chose d'aussi petit que sachant que la société soeur a récemment embauché 50 employés de production, faire l'intervieweur se sentir bien sur vous et sur vos capacités et de l'initiative et le reste se mettra en place. Un bon outil que Google-Nouvelles, (news.google.com) permettant de contrôler jusqu'à nouvelles à jour sur une entreprise. Les papiers d'affaires dimanche sera toujours à des faits jusqu'à ce jour sur l'un des gros rouleaux. Et le marché boursier peut même vous dire à quel point une société de fait.
Look and Feel Your Best:
Nous avons tous porté que quelque chose de spécial sur une soirée qui nous a fait sentir bien. Faites la même chose lors d'une entrevue, mais le garder professionnel. Je recommande toujours l'un costume et à défaut au moins manches longues vous faire paraître plus professionnel. Si le budget est serré n'ayez pas peur de porter de 5 ans vieux costume qu'ils n'auront pas vu avant. Toutes les choses sont faciles refait une beauté avec un nouveau haut ou accessoires, même de base. Pour les cheveux plus longs si elle n'est pas attachés en arrière assurez-vous qu'il est à la recherche bien gardé. Ne marchez pas sortir de la douche et attacher une queue de cheval mouillé non plus! Les filles quand il s'agit de rattraper bâton avec des couleurs neutres qui vous conviennent le mieux et ni mecs ni les filles devraient en faire trop sur la parfumerie. Vous allez être une poignée de main avec cette personne ou les personnes n'ont pas leur faire une bouchée de parfum et de même, ils ne veulent pas l'odeur de fumée non plus. Si vous fumez, avant une entrevue, il sera sûrement remarqué. Prendre à partir de cette expérience ont toujours une menthe ou bouteille d'eau avec vous.
Feedback:
Peu importe le résultat, si vous êtes convoqué à une deuxième entrevue ou dit non merci demander des avis! Que ce soit avec le représentant de l'agence de recrutement ou de l'entreprise elle-même. Si vous entendez quelque chose que vous n'aimez pas alors essayez de le transformer en une expérience positive, la prochaine fois c'est vous saurez que ce genre de travail / société voulait vraiment un joueur d'équipe afin que vous accent sera mis sur votre implication dans le sport et un club social de votre etc dernier emploi Non seulement il vous aider pour d'autres interviews ou d'emplois, mais cela permet à la personne qui donne le feedback un peu plus d'un aperçu en vous. Ils se souviendront de la façon dont vous avez pris le professionnalisme laisser tomber ou de la déception que vous ou que vous le degré d'ouverture aux suggestions et qu'elle se présentera à vous. L'embauche d'un cabinet de recrutement est une entreprise coûteuse et si ils pensent que vous pourriez avoir raison pour le travail la prochaine fois vous pouvez être sûr qu'ils vont vous appeler directement. Même quand l'entrevue est terminée et si la prochaine fois que vous voyez la personne est dans un sens social, même souvenez-vous pourquoi ils vous le savez.
En abrégé:
Belle et bien se sentir bien. Approche avec un sourire, bienvenue à toutes les questions ouvertement et savoir ce que vous parlez. L'entrevue sera sur vous et qui vous connaît mieux que vous-même! Ne répondez pas à une question que vous ne comprenez pas tout simplement leur demander de répéter ou simplement dire "im peur que je ne comprends pas ce que vous voulez dire par ...». Assurez-vous d'établir un contact visuel et poser les questions de pouvoir qui se permet de vous distinguer des autres candidats. Ne donnez pas trop d'informations sur votre vie personnelle, il y aura beaucoup de temps pour cela plus tard. Restez concentré et d'écouter. Imiter le style des intervieweurs et d'approche. Utilisez vos mains tout en parlant à attirer l'attention ils sont de retour si vous commencez à gaufre, alors tais-toi! Soyez enthousiaste! Rappelez-vous, quoi que vous fassiez, ne sonnent pas désespérée, même si vous avez été sans emploi pendant des mois qu'ils soient impressionnés par vous et pas déprimé par votre comportement. Et bonne chance!