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Que vaut votre main? Selon la Commission des travailleurs Illinois 'Compensation Act, la valeur maximale d'une main de travail perdues (pour un ouvrier qui fait le salaire moyen annuel de l'Illinois 42,754.40 $) est 168551 $, alors que cette même main vaudrait 156.218 dollars en Iowa et 143885 $ dans le Nebraska. En droit de l'indemnisation des travailleurs Illinois, la valeur des parties du corps humain est déterminé par une analyse actuarielle des probabilités et les valeurs futures de blessures. Les valeurs sont continuellement ajustés pour suivre l'inflation et les changements dans l'économie. Les travailleurs Illinois 'Compensation Commission utilise les valeurs fixes des parties du corps afin de trouver un juste équilibre entre les travailleurs compenser les compagnies d'assurance sans conduire à la ruine. L'indemnisation des travailleurs Vue d'ensemble L'indemnisation des travailleurs est l'un des premiers exemples de la réforme de la responsabilité délictuelle adoptées aux États-Unis. Avant la loi d'indemnisation des travailleurs, personnes blessées au travail ont été confrontés à deux alternatives déplaisantes: (1), ils pouvaient soit déposer plainte contre leurs employeurs ou (2) qu'ils pouvaient aspirer et de payer leurs propres blessures. Maintenant, les employeurs dans tous les Etats du Texas, mais sont tenus de souscrire une assurance accidents du travail. Quand les gens se blessent au travail, il est presque aussi facile de déposer des réclamations au sein des systèmes d'indemnisation des travailleurs de leur État », comme il est de déposer des réclamations d'assurance après les accidents de voiture. Afin de garantir que les travailleurs blessés, les employeurs et les compagnies d'assurance sont tous traités de façon équitable, les travailleurs Illinois 'Compensation Commission met en permanence des modifications à la loi sur les travailleurs de l'Illinois d'indemnisation. Voici un aperçu de la plus récente série de modifications à la loi sur les travailleurs de l'Illinois 'Compensation Act, qui a eu lieu en Juillet 2005. Fraude statut d'établissement Toute partie impliquée dans la commission de la fraude liée à des différends d'indemnisation des travailleurs est coupable d'une infraction de catégorie 4 et doit payer la restitution complète, en plus d'une amende. En outre, ceux qui reçoivent des prestations en faisant sciemment des demandes d'indemnisation des travailleurs faux »peut être tenu responsable de soit trois fois la valeur des prestations indûment ou deux fois la valeur de la couverture a tenté, plus les frais d'avocat nécessaire pour porter la réclamation. Sanctions accrues pour les employeurs non assurés Les employeurs qui omettent d'acheter une assurance d'indemnisation des travailleurs se sont rendus coupables de créer un danger immédiat et grave pour la santé publique. En conséquence, un ordre de cesser le travail peut être imposé, qui exige la cessation de toutes activités commerciales tant que l'employeur obtient la preuve de l'assurance accidents du travail. En outre, une panne de connaître d'un employeur de fournir aux travailleurs «la couverture d'assurance d'indemnisation est considérée comme une infraction de catégorie 4, et chaque jour de violation constitue une infraction distincte. Medical barème établi La Commission a établi un barème des frais médicaux, réglage maximal des frais médicaux que les employeurs sont responsables. Les honoraires maximaux sont de 90% de la 80 e percentile de taxes dans une zone géographique donnée. Si les frais médicaux d'un travailleur est inférieure à ce qui est établi par le barème des droits, alors l'employé recevra un régime d'indemnisation des travailleurs à plein »pour ces projets de loi. Augmentation des indemnités et Changé Les travailleurs Illinois 'Compensation Commission fixe la rémunération maximale pour les accidents du travail spécifique. À partir de Février de 2006, l'indemnité maximale que peut recevoir un travailleur à la suite d'une blessure à la mort est la plus grande de 500.000 $ ou 25 ans de dollars de salaire. Ceci est plus élevé que le maximum précédent (plus de 250.000 $ ou 20 ans). Accéléré des audiences Quand un travailleur blessé ne reçoit aucune compensation pour un préjudice de son employeur, ce travailleur peut demander une audience accélérée. Un employeur peut aussi demander une audience accélérée si le travailleur continue de recevoir une indemnité jusqu'à ce qu'un jugement soit rendu et que l'employé a été libéré de retour au travail. Revue de l'utilisation d'établissement Si un employeur a des raisons de croire que le traitement médical de travailleurs un peu habitué 'était inutile ou déraisonnable, l'employeur peut porter l'affaire évalué à un examen de l'utilisation. Afin d'être admissible à une revue d'utilisation, les employeurs doivent s'inscrire auprès du Ministère des finances et de la réglementation professionnelle une fois tous les deux ans. Happy employés, les employeurs et les sociétés d'assurances Les travailleurs Illinois 'Compensation Commission s'efforce de parvenir à des résultats équitables pour toutes les parties impliquées dans les accidents du travail. Législation sur l'indemnisation des travailleurs Illinois avantages pour les employés en prévoyant une indemnisation rapide pour des blessures sans le stress des poursuites. Les employeurs bénéficient d'une couverture d'assurance accidents du travail, parce qu'il élimine le risque de procès intentés par des employés blessés. Même les compagnies d'assurances bénéficient de loi sur l'indemnisation des travailleurs, parce qu'elle établit des taux maximums, ce qui réduit les chances de paiements déraisonnable. En outre, lorsque les primes d'assurance payées par les employeurs sont investis à des taux favorables, compagnies d'assurances peuvent effectivement tout à gagner le plus de régime des salariés Illinois rémunération. En ajustant en permanence les travailleurs de l'Illinois 'Compensation Act, les travailleurs Illinois' Compensation Commission est d'atteindre des résultats équitables pour tous ceux impliqués dans les accidents du travail. Fixe le maximum d'avantages spécifiques pour les blessures peuvent être trouvés à l'adresse: http://findgreatlawyers.com/HotTopics/WorkersComp/15ChangestoAct.htm. |