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Pourquoi les grandes entreprises externalisent et progressive? Réduction des coûts serait la réponse attendue. Pourtant, des études récentes ont montré que cette tendance change. No.1 la raison pour laquelle les entreprises sous-traitent ces jours n'est pas simplement pour sauver, mais pour "Reach marchés inexploités" Firme PricewaterhouseCoopers Consulting déclaré dans leurs 2005 Global CEO Survey audacieuse, ambitieuse, des choix judicieux, que les sociétés veulent un projectile à obtenir un créneau sur les marchés émergents notamment en Chine et en Inde. La mondialisation est non seulement considérée comme inéluctable, mais un atout dans la réalisation des objectifs d'affaires. Samuel DiPiazza, directeur général de PricewaterhouseCoopers International a même précisé que la majorité des PDG y voient un moyen potentiel d'attirer de nouveaux clients. Les deux sociétés locales et internationales ont exprimé des sentiments positifs au cours de ce quart de travail et seulement 12% considèrent ce changement comme négatif. Cadres dans les pays en développement ont salué efforts multinationaux, car ils y voient un moyen d'échanger des idées et de technologies, même ouvrir de nouvelles ententes commerciales avec de nouveaux partenaires. Bien que tous les yeux sont tournés sur la Chine, autres pays en développement sont envisagés par ces patrons dans leurs projets offshore. Les pays avec des individus hautement qualifiés professionnels aptes à les sciences, les technologies optimiste et dynamique sont au sommet de leur liste. Ces PDG estiment qu'ils ne limiteraient pas seulement leurs frais généraux en sous-traitance, mais être en mesure d'obtenir les consommateurs qui sont prêts à acheter leurs produits et utiliser leurs services. Il ya encore des préoccupations soulevées par ces dirigeants en ce qui concerne la délocalisation, comme la réglementation trop, les obstacles au commerce, les petits incidents de corruption, mais ils croient fermement que les avantages l'emportent largement sur ces grands défis. Certaines parties de la mondialisation des risques, mais lorsque les enjeux sont bons, un rendement plus important sur l'investissement est attendu. Cette enquête a révélé que les entreprises choisissent d'être flexible et ouvert aux changements à long terme fixés à se produire et nous attendons beaucoup cette diversification. PDG sont optimistes quant à l'avenir. 90 pour cent ont exprimé leur confiance dans les perspectives des entreprises pour la croissance des revenus au cours des 12 prochains mois. Près de 40 pour cent sont également engagés dans la délocalisation ou envisagent de le faire. PricewaterhouseCoopers '8th Annual Global CEO d'enquête comprend 1.300 chefs d'entreprise dans plus de 40 pays au cours des 3 derniers mois de 2005. Les cadres dirigeants ventilation sondage indique 25% travaillaient pour des sociétés ayant un chiffre d'affaires de 1 milliard de dollars par an et plus, tandis que la moitié étaient des plus importantes sociétés qui avaient un chiffre d'affaires inférieur à 500 millions de dollars. Source: http://www.pwc.com Consultez notre site: www.staffoffshore.com |