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Chaque année, j'organise une réunion de parents d'environ deux à quatre semaines avant le début de la saison. Je prépare un document à distribuer de pages environ trois ou quatre. Inclus est une liste de l'équipe avec des numéros de téléphone et certaines philosophies et les éléments d'organisation. Les gens pourraient dire: «Eh bien, ce n'est que de baseball junior, ce n'est pas l'école secondaire." C'est vrai, mais j'ai appris au fil des ans qu'une réunion des parents permettra une meilleure course de la saison pour les enfants, les parents et l'entraîneur. La réunion ne devrait pas aller plus de dix ou quinze minutes. Je laisse une bonne quantité de temps pour une période de questions et réponses. Je fais cette réunion une exigence pour tous les parents. J'essaie d'exposer mes objectifs et d'exprimer aux parents sur la façon dont je dirige mes pratiques. Aussi, je leur dis que les joueurs doivent arriver à des jeux 30 minutes avant qu'ils commencent et s'ils ne peuvent pas faire un jeu, ils doivent m'appeler. Il est très important que je laisse les parents à comprendre je sais que leur horaire chargé et que tant que coach vous passez par la même chose avec le ballet, le karaté, le soccer, le covoiturage, le travail scolaire, etc Probablement le point le plus important je dépasse, c'est que à cause de mon emploi du temps chargé, je ne peux pas lancer un service de taxi pour les joueurs. Les parents doivent être à l'entraînement cinq minutes avant la fin. Lorsque j'ai commencé à l'entraîneur, je n'ai jamais abordé ce et après chaque pratique, j'ai eu une voiture pleine de joueurs à chuter. Comme entraîneurs, cela ne peut pas faire partie de notre travail pour des raisons de plus d'un. J'adresse également toutes les plaintes des parents mai ont connu au cours de la saison. J'ai développé une politique standard de la prise d'aucune plainte pour au moins cinq matchs. Cela coupe bas sur une multitude d'appels téléphoniques et la plupart du temps une plainte d'un parent au sujet de jouer le temps est pris en charge par la sixième partie. Depuis que j'ai commencé à faire cela, je n'ai eu qu'une poignée de plaintes pour une saison entière dans environ les huit dernières années. Quand j'ai commencé à entraîner, je voudrais rentrer chez moi après le match et il y aurait deux ou trois messages sur mon répondeur. En tant qu'entraîneur, il ya beaucoup de responsabilités et je cherche à réduire les appels téléphoniques, autant que possible. Un système que beaucoup de gens l'utilisation est la chaîne de téléphone. Ce n'est efficace que dans une partie du temps. Un autre système que j'utilise ce qui est semblable est le système de surveillance mutuelle. Au début de chaque année, je demande pour un couple de parents bénévoles pour aider avec les appels téléphoniques. Puis-je attribuer à chaque joueur un copain. Donc si il ya douze enfants sur l'équipe, il ya six paires de copains. La première chose que je leur dis, c'est que si il n'y a aucune question sur le temps de pratique ou d'un emplacement, appeler leur copain avant de m'appeler. Et si leur copain n'est pas là, appeler quelqu'un d'autre sur la liste des équipes. S'il pleut, je donne mes deux bénévoles de téléphone et de diviser les appels de moitié. Rappelez-vous, chaque joueur a un copain de sorte qu'ils ne devraient jamais faire plus de trois appels et peut-être un rappel pour moi. Tout le système que vous essayez n'est pas une preuve complète et au cours de la saison, vous pouvez vous attendre de votre part des appels. Il peut y avoir un tas de choses à examiner à cette séance. Chaque entraîneur peuvent avoir leur bête noire, propre à discuter. La chose la plus importante est de vous assurer d'avoir chacun des points que vous voulez apporter par écrit. De cette façon, vous êtes sûr de toucher aux points les plus importants pour vous. Rappelez-vous, vous faites du bénévolat votre temps et vous avez le droit de faire exécuter la saison la plus harmonieuse possible pour vous-même, et c'est la façon dont vous voulez qu'il soit pour votre équipe. |