Au-delà de Motivation - Passion




 

Il semble que tout comme nous avons déplacé les paradigmes dans les années quatre-vingt, nous avons travaillé en synergie dans les années nonante, maintenant nous sommes passionnés dans le naughties. Même ma station-service locale a brochures passion à la pompe! Que pouvons-nous passionné pour ... ... ...?

Octobre dernier, j'ai reçu des non sollicité pour, mais des experts, des conseils d'un extraverti extrême "d'être plus passionné». Après m'être calmé, j'ai pris un regard dur longtemps à ce que je faisais et sérieusement mis en doute mon niveau de passion. Il s'agissait, après tout, des conseils d'experts.

Ma recherche m'a conduit à travers un assortiment hétéroclite de la psychologie pop superficielle et de livres d'auto-assistance, le tout avec passion dans le titre et chaque niaise plus que la précédente. Enfin je suis tombé sur un livre de Peter Sydney auteur Wallman, la sagesse de la Passion. Il a comparu pour accéder à la base réelle de ce qu'est la passion, et après une rencontre avec lui, j'étais persuadé qu'il avait identifié un processus simple mais puissant pour identifier et capturer nos passions de base. J'ai aimé la simplicité du processus et la clarté, il a pour moi et mon entreprise. Maintenant, je aider les autres à identifier ce qu'il obtient est que leur jus qui coule ....

En cours de route par la recherche, l'auto-analyse et le questionnement de mes clients et d'autres qui ont la passion Mapped j'ai identifié quelques clés pour la passion.

La passion est très personnel et unique à l'individu.

La plupart de nos passions les plus vives sont conservés internalisés et rarement exprimés ouvertement.

Les passions les plus puissants ne sont pas matérielles (ou sport).

Connexion fortement avec nos passions, crée un effet magnétique - Nous attirons des personnes et des opportunités.

Sollicitation des passions profondes requiert des habiletés, nous avons bien appris de l'école des coups durs de garder ce côté-ci de nous-mêmes cachés.

Lorsque nous exprimons notre passion, notre voix change, nos yeux brillent, et nos quarts attitude physique.

La passion est contagieuse - être très prudent.

Passion vient avant la motivation et la manière avant d'agir.

La passion fait la différence.

Je partage mon histoire de se faire dire «plus d'être passionné» avec des collègues et des clients et en général obtenir s'ébroue de perplexité. Comme un introverti, je suis pas donné à bondissant dans une salle, en sautant dans les airs, ce qui donne de grands cris, ou de sauter haut en bas sur un canapé - Oprah's ou quelqu'un d'autre. Alors, comment puis-je exprimer la passion? Dites-moi, après vous me parlez!

La passion n'est pas quelque chose que vous avez plus (ou moins) de. La passion est inhérente et intrinsèque.

La semaine dernière, j'ai eu l'occasion d'entraîner 10 dirigeants et membres du personnel d'une organisation de niche au cours de trois jours intenses.
Chacun de ces individus a une détermination et une étincelle dans leurs yeux, un ton de voix et une posture qui traduit incontestablement la profondeur de leur passion pour le travail qu'ils font. Sans surprise, les organisations directeur dirige avec passion par l'avant - un leader visionnaire. Je me suis senti honoré et très humilié d'être entraîneur de cette équipe particulière. Leur objectif commun et l'énergie maîtrisée, dirigée par son Directeur, a fait une différence énorme pour leur clientèle. Vraiment un impact élevé et la passion organisation fondée.

Une de nos tâches en tant que dirigeants, c'est de découvrir et de libérer la puissance cachée de la passion dans nos employés, à canaliser et à orienter cette passion vers un objectif commun partagé. Imaginez, si vous voulez, pour un instant ce que votre équipe pourrait atteindre cette année si ils étaient aussi impliqués avec passion et ciblées que l'organisation que j'ai mentionnées.

Kofi Annan a déclaré: "Vivre, c'est choisir. Mais à choisir, vous devez savoir qui vous êtes et ce que vous représentez, où vous voulez aller, et pourquoi vous voulez y arriver ... ».
En d'affaires de nos énoncés de mission et préciser les valeurs qui nous sommes et ce que nous représentons, notre énoncé de vision donne où nous voulons aller, et notre stratégie nous donne le comment. Mais pourquoi est manquant.

La passion est le pourquoi!

 
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