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Le Missouri State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est: Ministère du Revenu Missouri exige que vous utilisiez le Missouri forme "MO-W4, l'employé Retenue Allowance Certificate» au lieu d'un W fédérale-4 Formulaire pour l'État du Missouri aux retenues d'impôt sur le revenu. Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans cafétéria du Missouri ne sont pas imposables pour le calcul des impôts sur le revenu, non imposable aux fins de l'assurance chômage. Reports 401 (k) le plan ne sont pas imposables au titre des impôts; imposable aux fins de chômage. Des salaires supplémentaires Missouri sont imposés à un taux forfaitaire de 6%. Vous devez déposer votre état du Missouri W-2s par les médias magnétiques si vous avez au moins 250 employés et sont tenus de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique. Chômage L'Etat du Missouri Insurance Agency est la suivante: Division de la Sécurité d'emploi L'État du Missouri salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires allant jusqu'à $ 8000.00. Missouri requiert un support magnétique déclaration des rapports trimestriels sur les salaires si l'employeur a au moins 250 employés qu'ils font état de ce trimestre. Records de chômage doit être maintenu dans le Missouri pour une période minimale de trois ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation. L'État du Missouri Agence chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est: Ministère du Travail et des Relations industrielles Le salaire minimum dans le Missouri est de 5,15 $ l'heure. Les dispositions générales concernant les heures supplémentaires dans le Missouri payeur d'un non-FLSA employeur couvert est une fois et demie le taux normal au bout de 40 heures par semaine. Exigences de l'État du Missouri embaucher de nouveaux rapports sont que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et de réembaucher. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:
Cette information doit être signalé dans les 20 jours suivant l'embauche ou de réembauche. La location de nouveaux Missouri agence d'évaluation peut être rejoint au 800-585-9234 ou 800-859-7999 ou sur le web à http://www.dss.mo.gov/ Missouri ne permet le dépôt direct obligatoire mais le choix de l'employé de l'institution financière doit répondre E règlement fédéral en matière de choix des institutions financières. Missouri requiert les informations suivantes sur le talon de paie d'un employé:
Missouri exige que les employés soient payés non moins souvent que les bimensuel; tous les 15 jours pour les constructeurs; exempte mensuel pour LSF. Missouri exige que le délai entre la fin de la période de paie et le paiement du salaire à l'employé dépasse pas seize jours après la période de paie, cinq jours pour les fabricants. Missouri loi exige que la masse salariale des employés involontairement mis fin doit recevoir son indemnité de finale sur le jour de sortie ou dans les 7 jours si l'employé qu'elle demande par mail. Il n'existe aucune disposition dans la loi du Missouri concernant la paie des employés décédés. Déshérence dans le Missouri lois exigeant que les salaires non réclamés seront versés à l'État après cinq ans. L'employeur est en outre tenue dans le Missouri de tenir un registre des salaires abandonné et remis à l'Etat pour une période de 5 ans. Missouri droit de paie des mandats ne dépassant pas 50% du salaire minimum de mai être utilisé comme un crédit d'extrémité. Dans la loi de la masse salariale du Missouri il n'existe aucune disposition couvrant besoin de repos ou les périodes de repas. Il n'existe aucune disposition dans le Missouri loi concernant la conservation des registres de salaires et de record de l'heure par conséquent, il est probablement sage de suivre les directives FLSA. Missouri loi exige que les salaires et record de l'heure sont conservés pendant une période d'au moins trois ans. Ces dossiers se composera normalement d'au moins les informations requises en vertu de LSF. L'agence Missouri chargés de l'exécution des ordonnances alimentaires pour enfants et des lois est: Division of Child Support Enforcement Missouri a les dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:
S'il vous plaît noter que cet article n'est pas mis à jour pour les modifications qui peuvent et vont arriver de temps en temps. |