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Si d'autres États et les districts scolaires sont à la recherche de méthodes progressives et innovatrices d'améliorer le rendement des élèves et le taux de réussite, les Ecoles du Michigan continuer à consolider le système actuel, à défaut, selon Les Nouvelles de Detroit. Plutôt que d'améliorer le système actuel, les syndicats d'enseignants agissent comme de supervision intimidateurs, les écoles Michigan semblent suivre leur dicte, et les législateurs ne conserver que jeter de l'argent dans les écoles Michigan, tout en se plaignant que les fonds sont limités. Premièrement, l'argent n'est pas la question. Alors que l'inflation a augmenté à un taux de 21 pour cent, le financement pour les écoles du Michigan a augmenté de 71 pour cent. Les fonds de la législature de l'État du Michigan écoles chaque année à hauteur de 13 milliards de dollars, et les écoles du Michigan enseignants sont parmi les enseignants les mieux payés aux États-Unis. Le problème avec les écoles du Michigan système actuel est qu'ils ne travaillent pas assez dur pour l'améliorer pour les enfants. Ils ont quelques excellents enseignants qui travaillent dur pour leurs écoles, en mettant tout en œuvre en aidant les élèves à exceller dans les politiques actuelles et des ressources. La communauté devrait être très reconnaissants de leur dévouement. Pourtant, les écoles du Michigan sont toujours en activité en vertu d'anciennes normes - pompe plus d'argent dans les prestations des enseignants (pour laquelle les syndicats d'enseignants bénéficient également), plutôt que les étudiants. L'Etat a récemment approuvé une augmentation du taux de financement par élève qui doit aller vers l'amélioration du rendement des élèves. Pourtant, près de l'ensemble de $ 216 par étudiant est le taux de souscription de santé et de retraite pour les employés des écoles du Michigan, selon le journal. Avec un taux de décrochage échelle de l'État de près de 25 pour cent (certains districts dans la région métropolitaine de Detroit sont aussi élevés que 60 pour cent), les écoles Michigan administrateurs ont besoin pour faire le ménage graves sur le système actuel. Quand le journal a interrogé des étudiants et leurs parents, elle a constaté que seulement 30 pour cent des parents insistent pour que leurs enfants restent à l'école. Seulement 12 pour cent des élèves ont trouvé coursework difficile; 83 pour cent croient que leurs travaux de cours n'est pas pertinent. Les enseignants qui parlent franchement ou de tenter d'apporter des changements dans le système actuel Michigan écoles sont fermées par les organisations syndicales fortes, organisées et vocale des enseignants et des administrateurs des écoles Michigan. Ils semblent tous deux que les choses comme elles sont. Certains enseignants progressistes ont publiquement recommandé que les niveaux des écoles élémentaires être réorganisé, le système de paye en cours pour les enseignants être remplacé par de rémunération liée aux mesures de rendement et les parents sont autorisés à envoyer leurs enfants à l'école de leur choix (charte, publics, privés ou Home School) - comme cela se fait dans de nombreux Etats. Les syndicats d'enseignants rapidement taire ces progressistes. Les syndicats d'enseignants ne donnent aucune preuve particulière de savoir pourquoi ces recommandations ne devraient pas être considéré, pas plus qu'elles ne proposent aucune solution, sauf pour leur proposition récente - une garantie de rémunération annuelle soulève pour les enseignants. Ils sont un effort agressif pour la législature de l'État de rédiger un amendement dans la Constitution de l'Etat qui garantisse le financement pour un salaire annuelle des enseignants soulève. Où est la responsabilité? Avec tous les problèmes de rendement des élèves, il est temps que les écoles du Michigan arrêter de restauration pour les syndicats d'enseignants et de se concentrer sur l'amélioration du rendement des élèves. |