Dans quelle mesure connaissez-vous votre famille? Je veux dire, vraiment.
Pensez-vous vraiment comprendre où chaque membre de la famille
is coming from? Ce qu'ils pensent quand vous êtes
de leur parler? Quelles sont leurs motivations et
désirs, et comment ils vont infliger chaos
à cette institution que vous souhaitez appeler
"Home Sweet Home"?
Si tout se passe bien avec votre famille et vous êtes heureux
avec la façon dont vont les choses, vous n'avez probablement.
Si les choses ne vont pas si bien, et vous avez peut-être
pense parfois que votre famille se faisait
un peu dysfonctionnelle, alors vous devez aller
Retour à la planche à dessin et reconfigurer votre
réflexion sur chacun des membres de la famille.
En affaires, on vous apprend que, pour motiver une équipe
pour atteindre un objectif commun, vous devez d'abord présenter un
vision et de mettre tout le monde d'acheter dans cette vision.
Ensuite, vous devez leur rappeler sans cesse de cette
vision d'une manière qui l'incite à vous aider
pour y parvenir.
Quelle est votre vision pour votre famille? Qu'est-ce que
"Home Sweet Home" signifie pour vous? Avez-vous déjà
discuté avec votre famille? La vision
doit être une commune que chacun puisse
accepter.
De toute évidence, chaque individu dans la famille a son
ou de sa propre vision de ce que l'utopie est à eux.
Timmy pense Xbox 24x7 et pas de devoirs.
Écraser teen Katy et les livres de Manga la consumer.
Joe est un die-hard fan de sport et de buveur de bière.
Et Marie est heureuse si elle peut avoir un certain temps
à elle-même, après qu'elle a réussi à mettre
saine la nourriture sur la table après
rentrant de son travail une longue journée à son véritable métier.
Pour atteindre un équilibre et contenter tout le monde,
chacun doit comprendre ce que l'autre
objectif final est. Ensemble comme une famille, à résoudre
à faire de cet objectif final possible pour chaque famille
membres (tant qu'il est légal et en bonne santé).
Début aujourd'hui de dialogue - et continuent
la boîte de dialogue pour quelques semaines. Vous êtes sûr de
la différence!
© 2006 par Saro Saravanan.
