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J'ai listé les techniques les plus efficaces utilisées pour décrocher un emploi dans à peu près tous les domaines imaginables. La plupart des gens croient que l'obtention d'un emploi repose sur un bon curriculum vitae et les techniques d'entrevue. Eh bien, ce n'est tout simplement pas ainsi. J'ai trouvé qu'il ya une formule qui fonctionne correctement si elle est appliquée presque à chaque fois. En fait, grâce à des recherches, j'ai découvert que le dénominateur commun parmi les personnes qui systématiquement a du travail qui leur était dû l'incorporation des six clés maîtresses dans leurs présentations. Jetons un coup d'oeil sur eux. 1. AUTORITE: Devenir une autorité dans votre région. Ecrire des articles, notes de publication dans des forums, se joint à des groupes et des salles de clavardage. Plus les gens reconnaissent votre expertise dans votre domaine, plus ils vous cherchent. Assurez-vous que votre curriculum vitae et un site Web traduit le fait que vous êtes l'une des principales autorités là-bas. La plupart des gens dans le monde d'aujourd'hui ne jamais lire de toute recherche ou toute autre publication de métiers à leurs emplois. Prenez quelques minutes de votre journée pour le faire et il vous en mettre un pas de géant en avant les autres. Cette technique simple peut seul d'augmenter considérablement vos chances d'obtenir non seulement travailler, mais ce que le travail cohérent! 2. La preuve sociale: Il ne veut rien dire si vous le dire. Toutefois, si d'autres parlent de la façon dont vous êtes bon alors il est pris avec plus de poids. Assurez-vous que vous incluez des témoignages de clients satisfaits dans votre blog, site web, et reprenez. Celle-ci ira un long chemin dans la construction d'un climat de confiance qui sont les fondements même de l'industrie du divertissement. Gardez à l'esprit que les témoignages ne sont pas des références. Les références sont passifs et exigent quelqu'un à communiquer avec votre employeur précédent. Les témoignages sont des tactiques de marketing actif utilisé comme symbole de vous et pour vous démarquer. 3. QUALIFIER: Typiquement en allant pour un emploi, vous devez répondre à une grave des questions de sondage de l'employeur. Mais tout cela maintenant changements. Comme quelqu'un qui est une autorité, qui a Preuve sociale, vous allez maintenant les interroger. Vous devez les qualifier pour voir si leur projet ou de position est quelque chose qui vous intéresse et est digne de votre participation. Ce n'est pas la même que les questions populaire qui Vendez votre technique de vente comme admissible est une façon de démontrer votre valeur et la communication que vous avez normes. Qualifications les amène à répondre à certains objectifs et les critères que vous définissez. Rappelez-vous, vous avez la crème de la litière. Vous êtes à la demande! Toujours exprimer que l'on peut passer à pied à tout moment. Ne semblent jamais désespéré pour le travail, même si vous vous trouvez. 4. URGENCE: Dans nos emplois dans l'industrie sont très concurrentiels. C'est pourquoi il est important que les décisions d'embauche sont prises rapidement, avant que son oncle ou un cousin est embauché pour le poste. Faites-leur savoir que vous êtes dans la demande ou envisagent d'autres offres, mais sont très intéressés par leur projet. Dans toutes vos communications telles que les lettres d'accompagnement, blogs, sites web et des curriculum vitae, vous devriez avoir embarqué les commandes qui leur permet savent qu'ils doivent agir rapidement. Cela peut être fait en utilisant des verbes et des fragments de phrases pour communiquer opportunité. 5. FEAR: Créer un sentiment de peur dans leur esprit. Il est préférable de faire lorsque vous avez créé vous-même comme une autorité. Faites-leur savoir d'une manière indirecte et sans l'inclusion des noms, que l'embauche n'importe qui pour le projet pourrait leur coûter cher. Faites-leur savoir que s'il n'est pas bien fait, il pourrait détruire l'ensemble du projet. Or, voici la bombe atomique garantie pour augmenter vos chances d'obtenir cet emploi. Dites-leur ce qu'ils devraient être à la recherche d'un candidat! That's right! Donnez-leur des conseils sur comment choisir la bonne personne pour le poste. Agir en tant que consultant. Cela montre un certain nombre de choses. Que vous vous souciez. Que vous soyez impartiaux qui vous n'avez pas faim pour le travail. Si vous n'obtenez pas le travail après que puis revenir en arrière et revoir tout depuis le début, car les chances sont vous avez manqué quelque chose. 6. DESTROY le paradigme: Faites-leur savoir que la façon traditionnelle de penser est erronée et leur montrer une nouvelle façon d'aborder les choses. Détruire les positions paradigme de vous comme ayant quelque chose à apporter à la table et ajoute de la valeur pour vous. Il est préférable de faire en transmettant à son égard du truisme ou une norme par laquelle les choses sont faites ou comment l'industrie fonctionne. Puis, dans un communiqué balayant leur faire savoir que l'affirmation est totalement erronée! Cela soulève de votre statut et obtient les suppliant de vous. Toutefois, vous devez alors démontrer la vérité sur ce que vous affirmez dans une situation réelle, de fait ou étude de cas. Cela sert aussi à montrer que vous êtes dans votre approche innovante et en plus de changements dans l'industrie. Be warned though. Ce n'est pas une technique vous pouvez utiliser lors du passage d'une position où ils veulent que vous adapter juste. En d'autres termes, vous seriez juste un autre morceau dans l'usine de machine bien huilée. Mais pourquoi voudriez-vous un travail comme cela de toute façon? Désormais, vous n'avez pas d'inclure chacun dans vos communications avec des employeurs éventuels. Cependant, vous devriez faire un effort pour intégrer autant que nécessaire en fonction de la situation. Gardez à l'esprit qu'il s'agit d'une compétence qui se pratique. Travaux sur les clefs Master Six jusqu'à ce qu'il devient naturel et facile. Vous ne voulez pas la descendre cocky, sur un scénario ou de mauvaise foi. Vous trouverez aussi qu'une fois que vous trouvez ce qui convient, cela fonctionne comme par magie! |