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Nous avons tous été là dans un moment de notre carrière, nous pensons que nous sommes résolus à offrir le leadership à droite, mais notre réseau de commercialisation en aval n'est tout simplement pas le couper. Nous prévoyons d'amener les gens dans notre groupe et de leur donner un petit conseil et les envoyer à partir de là. C'est inévitable quand la vérité devient clair, tu es un leader solide réseau de marketing et de vos filleuls ne fait rien. Toutefois, avant de commencer à pointer du doigt, et renoncer à votre groupe vous feriez mieux de s'intéresser à votre soi-disant «leadership marketing de réseau." Avant de commencer la pose de votre marketing de réseau en aval demandez-vous d'abord quelques questions. Demandez-vous ce que vous mai ne pas être faites et comment vous pouvez mieux vous et votre groupe. Si vous prévoyez de construire une unité centrale au périphérique, puis les ont tout faire à partir de là vous avez tort. Création d'une unité centrale au périphérique de marketing de réseau n'est que le début d'un long chemin vers le succès. Vous devez vous demander si vous êtes suivi, communiquez avec vos recrues, la prospection continue, et la formation de votre peuple. Les meilleurs chefs de file du marketing de réseau prêcher par l'exemple, êtes-vous? Une des meilleures façons d'obtenir vos filleuls de marketing de réseau actif est de leur donner quelque chose à viser. Si vous pouvez leur donner des incitations au travail pour quelque chose, il ya des chances qu'ils travaillent aussi fort que possible de recevoir des récompenses. Vous n'avez même pas à donner nécessairement un prix certain, mais peut-être organiser un événement spécial avec des orateurs invités. Une autre idée est la planification d'une conférence téléphonique importante avec un succès en amont ou quelqu'un de l'entreprise. En faisant cela vous êtes un leader solide réseau de commercialisation en donnant votre aval quelque chose à viser et de les récompenser de leurs efforts. Cela leur permettra de réussir dans quelque chose et recevoir une partie de la meilleure formation disponible au même moment. La dernière chose dont vous avez besoin pour regarder, c'est si vous vous entraînez vos filleuls de marketing de réseau d'être indépendant, ou si vous êtes en leur permettant de rester près de vous. À un certain moment dans le temps si vous voulez que vos recrues à réussir et à aider votre entreprise, vous devez leur donner l'espace. Vous ne pouvez pas assurer la direction marketing de réseau en faisant tout pour vos recrues lorsque vous leur montrez comment le faire. Montrez-leur les principes de base et laissez-les à partir de là. Cela leur permettra de grandir et de faire les choses par leurs propres moyens, sans votre assistance constante. Il peut être difficile de recruter un grand réseau de commercialisation en aval, puis regardez-les ne font rien. Toutefois, elle mai-vous être qui est de "regarder" de ne rien faire comme s'opposent à les aider à faire quelque chose. La partie prometteuse de ce dilemme est que vous pouvez facilement y remédier en assurant la direction du réseau de marketing de qualité. |