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The American Heritage Dictionary définit un consultant comme «celui qui donne avis d'experts ou professionnels." Pour appeler vraiment vous-même un expert-conseil dans votre domaine, vous devez être un expert. Être un expert dans votre domaine, c'est aussi vous devez constamment rééduquer votre auto au-delà de ce qui est communément acceptable pour les jeunes de votre âge moyen. L'autre facteur clé qui définit un consultant correspond au fait qu'elles offrent une solution personnalisée à leurs clients. Cela rend les spécialistes consultants dans leur domaine. Comme vous développer une activité de conseil pour votre domaine, demandez-vous quelles sont les compétences dont vous avez besoin d'être considéré comme un expert. Quelles revues professionnelles devriez-vous lire? Quels organismes sont censés vous conjointe? Etc Catégories de Consulting Le principal produit d'un consultant est son temps, vous basez votre emplacement pour faire un travail sur le temps qu'il faudra pour terminer et, par conséquent, fixer un taux à ce moment. Lorsque vous vendez votre temps, le travail vous êtes engagé à faire des chutes générales en trois catégories: compétences adjudicateur, expert-conseil des conseils, ou départemental sous-traitance. Compétences contractantes. Normalement, lorsque vous lancez votre entreprise, le type de travail plus facile d'obtenir et de vendre à des clients la maîtrise de compétences contractantes. Dans cette situation les compétences d'un adjudicateur, travaillez-vous habituellement à l'emplacement du client avec des clients et des employés ou d'autres consultants et de recevoir des instructions du chef de projet. Pour la raison de ce fait, certains consultants ont estimé que cet emploi temporaire qui ressemble plus que de «vrai» conseil. Expert-conseil conseils. Comme vous faire votre réputation et se révéler être plus habiles à la consultation, vous offrira plus d'experts-conseils type de conseils. Ce genre de conseil est plus difficile à vendre, mais vous pouvez demander plus pour ce genre de travail. Le travail que vous faites en tant que consultant et expert-conseil tombe généralement dans un des trois types de tâches: l'analyse, la conception ou gestion de projet. Analyse vous oblige à évaluer certains aspects de l'entreprise du client et de générer un rapport avec vous, conclusions et suggestions. Conception du travail vous oblige à produire un rapport de conception ou d'autres prototype utilise un modèle pour réaliser des projets basés sur la conception. Gestion de projet nécessite de réunir une équipe de consultants, ou prendre en charge la gestion d'une équipe existante, pour achever un projet. Il n'est pas inhabituel pour un consultant pour effectuer les trois tâches en tant qu'élément d'un paquet de conseil complets, offerts au client. Vous pouvez même effectuer toutes les trois de ces tâches lorsque vous êtes la seule personne sur le projet. L'externalisation du Ministère. À la suite de réduction des effectifs, de nombreuses entreprises se débarrasser des services complets et externaliser les services du ministère à une entreprise indépendante spécialisée dans ce service particulier. De nombreuses petites sociétés, cependant, mai besoin que d'une personne à temps partiel pour fournir les services d'un département interne. Ce qui distingue l'externalisation des autres types de conseil est que vous n'êtes pas embauchés pour une tâche précise, mais à fournir des services ministériels à la demande pour une période de temps spécifiée. Types de consultants 1. Agences. Ceci est l'organisation au sujet de grande consultation, ce type d'organisation a généralement une vente séparée et recruter du personnel qui ne font que trouver de nouveaux clients ou de recruter de nouveaux consultants pour ses clients. 2. Consultation des petites entreprises. Une petite entreprise de consultation est suffisamment petit pour sous-traiter le travail à des entrepreneurs indépendants (consultants) quand ils ont plus de travail qu'ils peuvent gérer en interne. 3. Consultants indépendants. Des consultants indépendants sociétés sont composées d'une seule personne. Ils sont souvent appelés «pigistes», mais un grand nombre de consultants à la différence d'utiliser cette expression pour la raison que le mot "libre" a l'insinuation psychologique du consultant ne facture pas ses services. Plusieurs organismes ont commencé comme une personne et a grandi en tant que le consultant a plus de travail que lui ou elle pourrait traiter seul. |