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Le travail est, où la plupart des gens passent la majorité de leurs heures de veille. Pas avec leur famille. Pas avec leurs amis. Font pas leur passe-temps. Mais faire ce qu'ils veulent ou doivent faire pour gagner leur vie. Travailler. Malheureusement la plupart des gens ne sont pas heureux avec lequel ils travaillent, avec qui ils travaillent ou ce qu'ils font. Et certaines personnes, la haine du travail. Il ya de l'espoir. Vous pouvez aimer le travail. Il n'est pas facile mais c'est mieux que le jour misérable après jour. Heures Quelles sont vos heures de travail? 7-7. 9-5. 8-4. Quel que soit votre "heures normales" sont, sauf si vous êtes chef de la direction, vous êtes probablement en mettant plus d'heures que vous êtes payé pour. Commencer par travailler votre «heures normales» et les heures que vous avez planifiée. Si vous trouvez que vous avez besoin pour travailler plus d'heures dont vous avez besoin de prendre du recul et vous demander "pourquoi?" Si vous n'êtes pas payés pour ces heures. Combien de fois faites-vous vérifier votre adresse e-mail? Une fois par jour? Deux fois par jour? Horaire? Le week-end? Le soir? Encore une fois, sauf si vous êtes le chef de la direction, si vous vérifiez votre adresse e-mail plus de deux fois par jour au cours de chaque «œuvre» les jours, vous devez vous demander "pourquoi?" Réunions Combien de réunions avez-vous assister par jour? Sont-ils tous obligatoires ou pouvez-vous laissez pas passer l'occasion d'être à une réunion. Indépendamment de ce qui est dit sur la «gestion matricielle», ne fréquentent pas une réunion à moins que vous patron vous dise d'y assister. Si quelqu'un d'autre que votre patron demande (ou dit), vous assister à une réunion - à la mouche par votre patron d'abord avant de vous y assister. Le nombre de réunions que vous fréquentez baissera sensiblement. Entrepreneur Si vous êtes le préposé au courrier chambre ou du directeur général, pensez-vous de la société en tant que votre entreprise? Comment qualifieriez-vous l'exécutez en tant que votre entreprise? Eh bien c'est votre affaire. Afficher en tant que tel tous les jours. Prendre des décisions comme si c'était votre entreprise et toute dépense ou de la dépense de temps a été en provenance de votre compte personnel ou votre portefeuille. Il change votre point de vue du lieu de travail et l'entreprise. Temps libre Lorsqu'ils ne sont pas au travail, vous êtes au travail? Vérifiez-vous votre e-mail? Appelez-vous à la messagerie vocale? Ne vous apporter le travail à domicile? Ou voulez-vous faire d'autres choses, comme faire du jogging, jardin, rafting ou de recueillir des antiquités. Comment vous passez votre temps libre est très important. Il s'agit d'une pause de travail. Il s'agit d'une occasion de se détendre et étirez-vous l'esprit - et le corps - d'une manière différente de celle au travail. Collègues de travail Avez-vous aimer ou détester les gens avec qui vous travaillez? Avez-vous de socialiser avec eux? Avez-vous parler avec eux lorsqu'ils ne sont pas au travail? Travail c'est le travail. En dehors du travail est pour vous. Au-delà de celles que vous avez besoin pour travailler, ne passent que de temps avec ceux qui partagent des intérêts, aime, n'aime pas, et des vues similaires à la vôtre. Socialiser exclusivement avec des collègues qu'il s'agit d'étendre la journée de travail dans vos soirées et week-ends. Encore une fois, sauf si vous êtes le chef de la direction, vous n'êtes pas assez payé pour faire ça. Objectifs Avez-vous des objectifs de performance spécifiques? Sinon, ne laissez pas le jour sans demander à votre patron ou un superviseur pour eux. Une fois que vous avez examiné et approuvé sur eux, postez-les au dessus de votre bureau ou une surface de travail. Regardez-les tous les jours. Chaque fois que vous avez un projet, sont invités à aller à une réunion ou de s'asseoir sur une conférence téléphonique demandez-vous "sera présent m'aider à atteindre l'un de ces objectifs?" Si non, passez directement l'activité. Cela comprend ce qu'on appelle des «projets spéciaux». Seuls passent du temps chaque jour sur ce qui va être couverts dans votre examen du rendement. Rien de plus. Rien de moins. Formation. Combien de jours et en dollars de la formation sont programmées pour vous pour l'année en cours? C'est quelque chose qui doit être précis, planifié et commis par votre patron ou superviseur. La formation devrait lier à la fois avec vos objectifs et vous aussi des objectifs de carrière (à court ou long terme). La réponse que «ce n'est pas dans le budget de cette année,« est inacceptable. Si vous obtenez cette réponse, voir le patron de votre superviseur. Boss Aimez-vous vous patron? Hate votre patron? Tolérer votre patron? Amour, haine ou de tolérer, elle n'est que cela - de votre patron. Elle est là pour vous assurer que vous effectuez une partie de ce que ses exigences de son patron. Il n'est pas déraisonnable de demander à voir ses objectifs et de comprendre comment votre emploi s'inscrit dans ses objectifs pour l'année. Vous n'avez pas à aimer ou détester votre patron. Voir ses comme une personne chargée d'accomplir un travail et sont le moyen par lequel ce seront atteints. Si tu le vois comme plus que ça, vous êtes vous-même la mise en place d'être frustrés, déçus, voire pire. Tout en suivant chacun de ces points ne seront pas assurer que vous aimez votre travail, on ira un long chemin à mettre votre travail en perspective et faire le jour beaucoup plus gérable-à-jour. |