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Le Louisiana State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est: Ministère du Revenu PO Box 201 Baton Rouge, LA 70821-0201 (225) 219-0102 http://www.rev.state.la.us/ Louisiane exige que vous utilisiez la Louisiane sous forme «L-4 (R-1300), employé de certificat d'exemption de la retenue" au lieu d'un W fédérale-4 de l'Etat de la Louisiane aux retenues d'impôt sur le revenu. Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans de la cafétéria de la Louisiane ne sont pas imposables pour le calcul des impôts sur le revenu, non imposable aux fins de l'assurance chômage. Reports 401 (k) le plan ne sont pas imposables au titre des impôts; imposable aux fins de chômage. En Louisiane, les salaires supplémentaires doivent être agrégées pour le calcul des revenus de l'État retenue à la source. Vous devez déposer votre état de Louisiane W-2s par les médias magnétiques si vous avez au moins 250 employés et sont tenus de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique. Chômage L'Etat de la Louisiane Insurance Agency est la suivante: Department of Labor 1001 N. 23rd St. PO Box 94094 Baton Rouge, LA 70804-9094 (225) 342-7690 [http://www.ldol.state.la.us/wrk_owca.asp] L'Etat de Louisiane salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires allant jusqu'à $ 7000.00. Louisiane requiert un support magnétique déclaration des rapports trimestriels sur les salaires si l'employeur a au moins 250 employés qu'ils font état de ce trimestre. Records de chômage doit être maintenu en Louisiane pour une période minimale de cinq ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation. Le Louisiana State Agence chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est: Department of Labor 1001 North 23rd St. PO Box 94094 Baton Rouge, LA 70804-9094 (225) 342-3011 http://www.ldol.state.la.us/ Il n'existe aucune disposition pour un salaire minimal dans l'État de la Louisiane. Il n'y a aucune disposition générale de l'État de Louisiane loi portant sur les heures supplémentaires payeur d'un non-FLSA employeur couvert. Louisiana State exigences de déclaration des nouveaux employés est que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et de réembaucher. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:
Cette information doit être signalé dans les 20 jours suivant l'embauche ou de réembauche. La location de nouveaux Louisiane agence d'évaluation peut être contacté au 888-223-1461or sur le web à http://www.dss.state.la.us/departments/dss/New_Hire_Registry.html. Louisiane ne permet pas le dépôt direct obligatoire Louisiane n'a pas de salaire État et Hour dispositions de la loi concernant l'information talon de paie. Louisiane exige que l'employé soit payé pas moins souvent que les bimensuel ou aux deux semaines pour la fabrication, l'exploitation minière, ou des sociétés de service public. Louisiane exige que le délai entre la fin de la période de paie et le paiement du salaire à l'employé dépasse pas dix jours après la période de paie, dans 15 jours pour les sociétés de service public. Louisiana Law masse salariale exige que les employés involontairement mis fin doivent être payés de leurs salaires de fin dans 15 jours ouvrables et qui a volontairement mis fin à l'employé doit être effectué 15 jours après avoir cessé. Salaire d'un employé décédé de 6000 $ doit être versée au conjoint survivant ou un enfant adulte (dans cet ordre) s'il ya un indicateur de relation avec la personne décédée. Déshérence en Louisiane lois exigeant que les salaires non réclamés seront versés à l'Etat après un an. L'employeur est en outre tenue en Louisiane pour garder une trace des salaires abandonné et remis à l'Etat pour une période de 10 ans. Il n'existe aucune disposition en Louisiane loi concernant les crédits à la pointe contre l'État du salaire minimum. En Louisiane, les lois portant sur la masse salariale de repos obligatoire ou pauses-repas ne sont que les mineurs âgés de 16 ans doivent avoir 30 minutes de repos après cinq heures de travail. Louisiane loi exige que les salaires et record de l'heure sont conservés pendant une période d'au moins un an. Ces dossiers se composera normalement d'au moins les informations requises en vertu de LSF. L'organisme chargé de la Louisiane l'exécution des ordonnances alimentaires pour enfants et des lois est: Programme des services de soutien à l'application Ministère des Services sociaux PO Box 94065 618, rue Main Baton Rouge, LA 70804 (225) 342-4780 http://www.dss.state.la.us/ La Louisiane a les dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:
S'il vous plaît noter que cet article n'est pas mis à jour pour les modifications qui peuvent et vont arriver de temps en temps. |