La loi de la moyenne

Pour obtenir ce que nous n'avons jamais eu, nous devons faire ce que nous avons jamais fait.

Je travaillais avec une grande entreprise récemment sur leur stratégie d'entreprise, et comment ils allaient prendre toute leur équipe engagée, afin que tout le monde était tirant leur propre poids, et tout le monde avait une passion pour la croissance de l'entreprise. L'idée était, si chacun pouvait travailler ensemble, la productivité devrait augmenter, les relations d'affaires serait florissante et de la prime de fin d'année serait beaucoup plus important. Leur objectif était d'être supérieur à la moyenne sur l'ensemble des concurrents sur leur marché. Tel était le plan.

Ce que je ne savais pas entrer dans ce projet, c'est que bon nombre de leur personnel n'aimait vraiment pas ou que vous voulez, même à s'entendre avec l'autre, et ils n'étaient pas intéressés à tout plan qui pourrait les avoir en contact plus étroit avec les gens qu'ils n'aimaient pas ou avait peu en commun avec, aussi, il ne semble pas y avoir d'intérêt pour eux d'apporter des modifications ou en devenir plus fort. Ils savaient que fut entreprise la baisse, mais ils se sont contentés de rester dans leur petit cocon propres et faire semblant que tout allait bien. Ils ont également été contente de faire les mêmes choses d'aujourd'hui et de demain qu'ils avaient été faites qui ont causé la baisse des affaires à la première place. Ils étaient à l'aise avec la moyenne étant, parce que c'était tout ce qu'ils avaient connu. Les gens rentraient chez eux chaque soir, fatiguée et étiré avec une énergie peu ou pas pour rien, seulement à répéter la même procédure le jour suivant. Ils étaient loin de savoir que tout ce qu'ils avaient à faire pour obtenir davantage de leur travail consistait simplement à la recherche des choses qu'ils n'aimaient puis partir de cela, et puis ils trouveraient tout l'enthousiasme dont ils avaient besoin pour remplir leurs journées avec d'énergie et de réussite. Si l'on pouvait même avoir ajouté plus qu'un seul degré d'énergie ou d'action, comme apporter l'eau à ébullition, ils pourraient aller de 211 degrés, qui est vraiment de l'eau chaude, ou en faisant un très bon travail, à 212 à l'ébullition et l'excellence: Juste une degré, c'est généralement tout ce qu'il faut! Sans ce degré un, vous n'avez pas pu exécuter une locomotive, parce que l'eau à ébullition avant de pouvoir produire de la vapeur suffisante pour faire fonctionner le moteur.

Saviez-vous que dans le monde du sport, souvent, c'est la différence de moins d'une seconde qui fait la différence entre gagner et venant au second rang? Par exemple, dans la voie Weltklasse Zurich IAAF se réunir en Novembre, dans la course Meter 100, américain Tyson Gay Cela courait dans 9.88 secondes. En tant que coureur, je peux vous dire que c'est rapide de foudre! Malheureusement, il est arrivé second à jamaïcain Asafa Powell qui l'a couru en 9,77! En moins de temps qu'il n'en faut pour cligner des yeux, une course a été décidé avec un champ de coureurs qui ont essayé dur, et un seul gagnant qui a essayé plus difficile.

La plupart des gens disent qu'ils veulent un changement positif dans leur vie ou dans leurs lieux de travail, mais malheureusement, il ne vont habituellement pas plus loin que cela. Le changement prend quelques points importants, en premier lieu il faut une vision de ce que vous voulez changer à et puis il faut une action quelconque pour y arriver. Il ya beaucoup de gens avec qui nous entrons en contact avec chacun et chaque jour qui sont complètement contenter de rester juste dans la moyenne. Après tout, s'ils restent en moyenne, alors qu'ils arrivent à être invisible qui signifie qu'ils ne pourront jamais être dans un bateau à bascule, et ne sera pas demandé de faire tout ce qu'ils mai trouver à l'aise ou de leur niveau de connaissance, alors ils ne fera jamais une erreur ou d'être tenus pour responsables des résultats médiocres. Ils seront juste un de ces fourmis coupeuses de feuilles, qui sont dans une gamme jour après jour où ils vont à la ligne, à réduire leurs morceau de feuille et la ramener au nid en ligne, puis sortir et de faire à nouveau. Chaque jour est la même chose, et chaque fourmi ouvrière est comme indiscernables que le prochain dans leur apparence et habitudes de travail. Et s'il y avait un meilleur moyen? Aurait-on se lever et dire: «Hé les gars, ce que nous faisons tout de travers. Il ya une meilleure façon!" à laquelle l'une des fourmis moyenne serait probablement dire: "Hé mon pote, se remettre en ligne. Nous avons toujours procédé de cette façon. Il travaille pour nous."

Être moyenne est un choix, c'est choisir d'être excellent! Vous ne vous contentez pas de réveiller un beau jour avec une motivation au changement à l'excellence, sauf si vous voyez une raison pour y aller. Souvent, en affaires et dans la vie, j'ai vu que nos émotions et les motivations sont plus responsables de notre succès que la plupart de notre éducation. Bien sûr l'éducation est important, c'est votre billet pour le match, mais si vous prenez une personne d'intelligence moyenne et d'enthousiasme moyenne et vous les placez dans une position où ils peuvent atteindre un certain niveau de succès, et les faire correspondre contre une autre personne d'intelligence moyenne et un niveau élevé d'enthousiasme, ce dernier va gagner à chaque fois. Vous voyez, à moins que le désir est créé qui les fourneaux de leur mentalité moyenne, ils ne seront pas pris la peine de prendre l'effort d'apprendre quoi que ce soit dont ils ont besoin d'apprendre ou de faire ce qu'elle est qu'ils doivent faire pour réussir.

Vous le savez. C'est pourquoi vous avez décidé de lire des articles positifs tels que E-Motion. En fait, je serais prêt à parier que ce n'est pas le seul bout de positif que vous recevez dans votre courrier hebdomadaire. Vous avez découvert que c'est votre vie, et vous êtes responsable de vos résultats, vous êtes également responsable pour remplacer le négatif qui pourra vous accompagner en positif. Vous avez appris que certaines lois, comme la loi de la moyenne sont faits pour être battus! Cette semaine, être un coupe-droit: prendre une chance, faire un changement, et faire une différence!

Pour tout le succès que vous pouvez manipuler.

Paul