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Dans le tourbillon d'activités et les voyages d'entrevue pour un poste que vous voulez vraiment, vous pouvez ignorer le quotient de logement de votre déménagement nouvelle carrière. Les prix des logements sont à des niveaux records, et, malheureusement, votre lieu de l'emploi de nouvelles mai-vous mettre dans la maison de logement médiocres, même si votre rémunération est également à des niveaux records. Le passage d'un marché plus restreint à une zone métropolitaine importante peut infléchir vignette choc majeur quand il s'agit d'acheter une nouvelle maison. Qu'est-ce qu'un repreneur potentiel à faire? Soyez prêt à faire quelques recherches pour vous armer de salaire et des négociations de réinstallation. -Demandez à votre recruteur si vous travaillez avec un, ou des ressources humaines contacter dans votre entreprise de nouveaux potentiels de fournir des statistiques du logement sur la région où votre migrer vers. Rechercher des prix moyen des maisons vendues et les temps de trajet. -Passez une quantité considérable de temps sur les sites web immobilier en regardant les propriétés disponibles. Realtor.com offre la plus grande base de données. Vous aurez une bonne idée de où vous vous situez dans un marché du logement neuf et la proximité ou loin, vous serez, en considérant combien vous pouvez vous permettre de payer pour une maison. -Direct votre recruteur pour partage pas vos plans pour un changement d'emploi potentielles avec soit des agents immobiliers locaux ou ceux de la ville de destination. Vous en avez assez de jongler avec et sans agents qui cherchent à évaluer votre maison actuelle ou de rencontrer de nouvelles là où vous pourriez être en mouvement. Ne pas aller jusqu'à la maison de chasse il ya une offre formelle sur la table. -Si votre nouveau à la délocalisation des entreprises, c'est un modèle d'affaires expérimentés. Fondamentalement l'employeur essaie de contenir les coûts de déménagement vous, mais en même temps, comprend les cessionnaires heureux et familles contenu font de meilleurs employés. Coûts et dépenses qui peuvent être couverts par une politique de réinstallation comprennent: 1-3, toutes dépenses payées voyages de familiarisation à la ville de destination, la vente à domicile et assistance achat, des logements temporaires dans la destination et l'entreposage de biens ménagers. -Lorsque vous cherchez un nouveau foyer dans un marché nouveau pour vous, faire preuve de diligence au sujet des conditions locales du marché immobilier. Demandez combien de temps le moyen d'une maison est sur le marché avant d'aller sous contrat. Cela vous fournir des renseignements si vous avez besoin d'une stratégie de sortie plus tôt que plus tard. -Lire et étudier soigneusement votre politique de réinstallation, toutes vos prestations seront décrites en détail. Les procédures doivent généralement être suivies pour recevoir toute indemnisation financière en vertu d'une politique. -Si vous vous déplacez d'un premier emploi ou en mouvement à une nouvelle société dans un nouvel endroit, il ya peut-être pas toutes les prestations de réinstallation pour vous. Facteur de tous les frais si vous devez les supporter. Frais de vente sur votre maison existante, les coûts d'achat de votre nouveau domicile, le déplacement et les frais de transport, d'hébergement temporaire, et les coûts d'entreposage des biens du ménage. |