Que faites-vous quand votre patron vous appelle dans son bureau, ferme la porte, et dit: «... nous ne sommes pas satisfaits de vos performances sur ce travail, nous sommes donc mis fin à votre emploi. Go nettoyer votre bureau et rapport aux RH pour votre entrevue de départ et votre chèque de règlement final. " J'ai été licencié quelques temps dans ma carrière et je vais partager ce que j'ai appris de cette expérience.
Le choc initial
Votre première réaction pourrait être étourdis silence - vous n'avez rien vu venir et il vous a pris complètement par surprise. Si tel est le cas, alors vous avez un patron pourri, car un licenciement ne devraient jamais, jamais, l'employé de capture par surprise. Alors, prenez une minute (ou cinq minutes) pour se remettre du choc et obtenez votre cerveau fonctionne à nouveau. Si vous avez envie de pleurer, allez-y - elle ne changera pas la situation, mais il vous aidera à mieux faire face si vous pouvez décharger l'émotion.
How To Think About It
Quand vous avez votre cerveau reprendre le contrôle, il est important que vous pensez à ce sujet dans le droit chemin. Vous pourriez être tenté de penser, "je suis un mauvais employé." ou «je suis une mauvaise personne." ou "Je suis un échec complet." mais ce ne sont que la panique de parler. La bonne façon de penser à cela pour vous dire à vous-même,
"J'ai été dans un poste qui n'était pas un bon match pour moi, et ce n'est que le résultat."
Ceci est important - il n'est pas le travail qui est en faute, et ce n'est pas vous qui est en faute - c'est la combinaison de vous et de l'emploi qui ne fonctionnait pas. Donc vous ne devriez pas avoir honte - juste regrettable qu'il ait fallu si longtemps pour résoudre le mismatch. Il ya un million de raisons pour être congédié, et aucun d'eux est à 100% de votre faute.
N'essayez pas de revenir sur la décision
Il sera tenté de dire, "Boss, donnez-moi une chance de plus!" mais vous devriez résister à l'envie. La décision a été prise et est presque toujours irréversible. Plaidoirie de négociation ne fait qu'affaiblir votre situation.
Négociez votre séparation
Même si vous êtes sur votre sortie, vous pouvez toujours négocier les termes de votre séparation parce que votre employeur veut qu'il aille en douceur et à pas acquis une réputation de cruauté. Voici donc quelques-unes des choses que vous devriez demander:
- D'accord avec l'employeur, comment ils vont réagir quand quelqu'un les appelle pour une référence. L'option la plus sûre pour eux juste pour dire: «Oui, il a travaillé ici pendant ces dates et notre politique est de ne pas discuter de la performance."
- Demandez un paquet de séparation généreux. Demandez à tous vos vacances restantes et les congés de maladie en espèces, et de demander que la séparation de bien payer comme vous pensez que vous pouvez obtenir - entre un et trois mois de valeur. Vous n'obtiendrez probablement pas autant que vous le demander, mais c'est un début bonne négociation.
- Demandez à l'employeur de continuer la politique d'assurance pour une certaine période. Vous avez droit à COBRA, mais elle coûte cher, et c'est beaucoup mieux si vous pouvez continuer pendant un certain temps avec la contribution de votre employeur.
- Demandez de l'aide à trouver un nouvel emploi. Certains employeurs vous entendre avec un outplacement "" entreprise qui vous aidera à chercher un nouvel emploi. Mais s'ils le font pas, demandez «Pouvez-vous suggérer des entreprises qui embauchent des personnes pour ce type de poste? Ils mai être bien connecté.
Laissez with Dignity
Ne travaillez pas à la fin de la journée - allez nettoyer votre bureau et partir tout de suite. Si les gens arrêtent de dire au revoir les remercions de bien vouloir, mais ne se déplacent pas les salles de dire aux gens ce qui s'est passé pour vous. Et jamais jamais badmouth votre patron ou l'entreprise - il reviendra vous hanter.
Dites à votre famille Immédiatement
Même si vous vous sentez choqué et honteux, dites à votre famille ce qui s'est passé et de discuter comment vous devez le traiter comme une famille. Même si ils vont être choqués et consternés, dans le long terme, cela permettra de réduire le montant de l'anxiété que vous commencez à réagir ensemble.
Give Yourself Healing Time
Vous allez être tenté de sortir et de commencer à chercher de nouveaux travaux sur le lendemain, mais vous devez vous donner le temps de traiter ce qui vient de se passer, pour laver la honte et la panique de votre système, et de commencer à penser clairement . Alors, fixez une durée déterminée d'une semaine ou deux et se concentrer sur la prise en soin de vous et votre famille.
It's Not the End of the Road
Cela va être difficile à faire, mais vous devez cesser de penser à la fin que la fin de quelque chose, et commencer à penser qu'il s'agit d'une correction de cours qui pourraient vous conduire à une meilleure situation. Il n'est certainement pas amusant, mais cela pourrait se transformer en une opportunité.
