|
Il a été dit que le caractère d'un dirigeant n'est pas basé uniquement sur ses réalisations mais aussi sur la façon dont il ou elle répond à des défis. Nous connaissons tous des personnes qui vivent leur vie d'un problème à l'autre. Ils semblent effectivement d'attirer des problèmes. Parfois, nous mai même sentir de façon de nous-mêmes. Les gens qui réagissent toujours à des choses dépenser deux fois plus d'énergie que ceux qui savent comment réagir aux événements. Quelle est la différence? C'est énorme. Lorsque nous réagissons à un événement ou un défi, on saute littéralement à l'attention. Il ya une chute de pensées, les soucis et les craintes qui se heurtent au creux de l'estomac, le cas mais pour un moment. Et puis nous agissons. Cette réaction initiale est d'énergie négative, ce qui nous met sur une voie qui n'est pas toujours positif. Maintenant, comparez cette réaction à quelqu'un qui sait comment réagir aux choses. Répondant ne signifie pas que nous ne sommes jamais surpris. La vie nous surprendra toujours. Répondant signifie que nous avons la présence d'esprit d'anticiper les problèmes (et succès) sur une base plus cohérente. Nous avons une bien meilleure idée de la ligne de conduite, nous prendrons, si quelque chose se passe. En anticipant, nous avons programmé nous-mêmes de ne pas sauter plus quand un problème survient. En fait, quelque chose se passe encore mieux, une personne qui est sensible est réellement en mesure de décider et d'agir plus rapidement car ils ont appris à concentrer leur énergie sur la solution au lieu d'être surpris ou contrarié. Reactive dirigeants ont une vision à courte vue - ils cherchent à mettre fin à la situation, de réduire son impact, et même regarder mai à blâmer quelqu'un. Responsive dirigeants, toutefois, rester en équilibre et ne réagissent pas plus, ils cherchent à comprendre la situation et d'aller vers des solutions - rapidement et efficacement, sans le drame. Certains l'appellent mai poises ou la grâce sous la pression. Cependant, vous le voyez, vous aussi pouvez apprendre à être un leader plus proactive. Tout commence avec votre intention de devenir plus réactif. Voici quelques distinctions essentielles entre les dirigeants qui sont proactifs par rapport aux gens qui sont réactives. Responsive - Conformément / réactive - hauts et des bas Réceptif - le cap / réactive - Goes in Circles Adaptée - au service du citoyen / réactive - Vente d'esprit Réceptif - Accepter / Réactif - Résistant Réceptif - orienté vers les solutions / réactive - Fire Fighter Responsive - Compassionate / réactive - Criticizer Réceptif - Calm & Present / réactive - stressants |