|
Impressionner avec vos compétences Même si le nombre d'emplois a augmenté rapidement ces dernières années, la concurrence est également en augmentation à un rythme effréné grâce à la mondialisation. La mondialisation, les progrès technologiques et en particulier à l'Internet font de plus en plus difficile de trouver le job idéal. C'est pourquoi gagner l'entretien d'embauche est si important de nos jours. Prenez le temps de vous préparer votre entretien d'embauche prochaine. Vos qualifications et votre CV sont seulement un billet «jouer» dans le marché du travail. Prochaine étape - Job Interview Battle: il faut se battre très fort à la terre le job idéal. Trouver les facteurs que vous démarquer de la foule et de réfléchir à certains de vos meilleurs exemples de réussite. Normalement, un ensemble de compétences de certains sera le principal facteur de différenciation. A partir de votre curriculum vitae à donner au processus d'entrevue d'emploi (à la fois directe et l'entrevue téléphonique), vous devriez essayer d'illustrer vos compétences dans les meilleures conditions possibles. Utilisation des expériences personnelles et les réussites qui démontrent vos compétences. Les gens ont tendance à se rappeler des histoires beaucoup mieux qu'ils ne le font froid faits concrets. Normalement, vous pouvez répartir vos compétences en trois catégories pour les fins de votre entretien d'embauche: - Compétences techniques - Management des compétences - Compétences personnelles Emploi Compétences techniques Ce sont les compétences obligatoires que l'on doit posséder pour pouvoir bénéficier d'un emploi. Normalement, ces compétences seront définies dans votre curriculum vitae. Si l'intervieweur d'emplois a des questions, il / elle va probablement vous demander dans l'entrevue d'emploi (c'est-à-dire, si votre interlocuteur a eu le temps de réviser votre CV) Obtenez un sentiment de savoir si oui ou non vous pensez que ces compétences devraient être réitérées. Bon nombre de ces compétences sont celles que vous avez acquis de vos qualifications académiques. Vous pourriez vouloir rendre hommage à votre université pour fournir beaucoup de perspicacité en x, y, z ... Il mettra en évidence d'une compétence particulière sans vous dire ouvertement: "Je suis un génie absolu en x, y, z!" Lors de votre entretien d'embauche. Management Job Skills Les compétences en gestion sont également obligatoires, mais seulement pour certains types d'emplois qui impliquent la gestion des personnes ou la gestion du temps. Pour tous les autres emplois, les compétences de gestion sont certainement Great add-ons. Surtout dans les dernières années, les enquêteurs accordent autant d'importance à ces compétences que la plupart des projets concernent la gestion d'une équipe, d'être partie intégrante d'une équipe. C'est un vrai plus pour être capable d'illustrer tout type de capacité de gestion au cours de l'entretien d'embauche. Personal Job Skills Ce sont ces qualités qui montrent votre attitude envers votre travail et de vie. Ces compétences comprennent la gestion du temps, compétences personnelles de gestion de vie, l'intégrité, l'éthique du travail, les valeurs familiales et ainsi de suite. Trouver un bon équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle est un facteur clé de succès sur le tas. Des entretiens d'embauche sont en augmentation de prêt plus important de ces compétences et les traits de caractère de ces derniers temps. Donc, pour résumer l'ensemble entretien d'embauche de compétences - Commencez par identifier vos points forts dans les domaines technique, de gestion et les royaumes personne. Alors, pensez à comment vous allez présenter vos compétences professionnelles - les expériences personnelles, les succès sur le tas, les résultats universitaires, etc Placez-vous convaincu que l'auto (jamais arrogante), un joueur d'équipe et quelqu'un de la morale et l'éthique. Si vous suivez cette feuille de route, vous êtes plus susceptible de réussir votre entretien d'embauche prochaine. |