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Système de suivi de fréquentation a considérablement avancé au cours des années. Ce que vous a commencé comme aide de processus manuel de la rédaction de votre temps-in a changé pour une machine à carton de pointage que les timbres de l'heure de votre arrivée et de départ du travail. Cette technologie est également en cours lentement obsolètes que nous observons l'évolution du temps et la fréquentation des systèmes de suivi. La faille du système manuel ou le temps-système de la carte, c'est qu'il ya des trous en boucle différents dans le processus qui permet à vos employés pour tromper leur façon d'être enregistré en tant que dernier venu. Avec l'aide de la technologie avance, nous avons vu l'intégration de logiciels et de systèmes matériels aider à surveiller et suivre les registres de présence de vos employés. Avec le matériel du système, il existe des machines et des différents processus à suivre la trace de vos employés. Il existe plusieurs procédés dans lesquels une carte d'identification est utilisé. Une carte de badge qui utilise un code barre qui est flashé sur un lecteur infrarouge est utilisée pour vous identifier. La carte badge dans son ensemble peut être une carte magnétique flashé sur un lecteur sans qu'il soit nécessaire de placer une zone spécifique de la carte sur le lecteur. Une autre utilisation de la carte est avec la bande magnétique, un peu comme une carte de crédit, dans lequel la carte est glissée sur un lecteur. Plus de cartes à puce carte d'identité sont utilisées de nos jours comme un moyen de vous identifier. La méthode est la même. La carte est placé dans un lecteur, et il vérifie votre identité. Mais semblable à la carte de temps, il ya une tendance à la carte d'identité physique à utiliser pour représenter le porteur, même si le porteur de la carte n'est pas le propriétaire. Une méthode plus sûre et plus avancée est l'utilisation de la biométrie. Avec l'utilisation de la biométrie, des zones uniques du corps comme la paume, la main ou les empreintes digitales sont utilisés pour l'identification. Toutes ces méthodes sont connectés à un logiciel qui enregistre l'heure-in et de délai d'attente de l'employé. Avec les données enregistrées, des rapports automatisés peuvent être générés en temps réel et peut être consulté sur le Web ou l'intranet et est facilement disponible pour vous. Évaluation de vos employés est plus facile que jamais. |