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Let's face it, le processus de recherche d'emploi n'est pas nécessairement tout ce plaisir, et le plus dur est de naviguer à travers ces questions d'entrevue d'emploi qui sont destinés à filtrer les candidats à un seul lauréat sur 4, 5 ou parfois des dizaines d'entre eux. Je me souviens de mes premières interviews. J'étais nerveux comme l'enfer, et avec raison. Je devais rencontrer la personne qui, dans le bout d'une heure serait de décider si je voulais avoir un gagne-pain à compter, et la garantie à payer les factures (et de grandir professionnellement à terme), ou si j'aurais besoin pour battre le pavé de nouveau et passer par le processus de broyage de temps et souvent cruelles, de recherche d'emploi. Alors il a commencé, "Bonjour Monsieur, bienvenue sur notre société, pour commencer, pourquoi ne pas vous me parler de toi-même». Et puis, l'un après l'autre, les questions de l'entrevue d'emplois maintenus pleut sur moi pendant que je tentais d'y répondre au meilleur de mes connaissances et les conseils d'amis, des livres et des "gourous" (tous d'entre eux, soit dit en passant, en désaccord les uns avec les autres sur la manière dont ces questions d'entrevue d'emploi devraient être abordés!). "Eh bien serait-ce pour monsieur aujourd'hui, je vous remercie d'être venus à notre rencontre. Nous prendrons contact avec vous sous peu avec notre Feedback ". Pas trop longtemps après, je recevais un email de type m'informant que je n'était «pas choisi de procéder", mais en me remerciant «beaucoup de mes intérêts» et en me souhaitant "bonne chance dans ma recherche d'emploi". Une autre chance soufflé! Je me suis dit, comme je l'ai atteint mon visage avec mes mains et se frotta les yeux et les joues dans la frustration: «Pourquoi diable ai-je échoué?" Et puis le processus de taxation serait tout recommencer à zéro, chercher un emploi, envoyer des lettres et des CV, obtenir un rendez-vous, puis espérer que les questions d'entrevue d'emploi, ils me poser les questions que je pourrais répondre «correctement» ... je me sentais fatigué, déçu et en colère, je ne pouvais plus le supporter. Je n'arrêtais pas de penser: "Est-il un secret à ces questions d'entrevue d'emploi?" Comme il s'est avéré, il n'est pas un secret. Il ya cinq ans. Un jour, j'ai couru à travers un vieil ami à moi, qui se trouve être un gestionnaire des ressources humaines à une grande entreprise. Tandis que nous discutions le long et je lui ai parlé de mon problème, il a répondu: "Regardez, vous allez à ce sujet tout à fait tort - je sais que je devrais pas faire ça mais je vais le faire de toute façon - je vais vous dire exactement ce que vous devez faire et dire à craquer, même les plus difficiles questions de l'entrevue d'emploi n'importe qui peut jeter à vous ". Un mois plus tard je ne pouvais pas y croire! J'ai eu 3 entreprises proposant des offres grand et qu'ils tentaient d'évincer les uns les autres sur mon paquet salarial. Croyez-moi, rien de meilleur goût que le sentiment de vengeance :-) La chose drôle est que je n'étais pas plus intelligent ou plus qualifiés qu'auparavant. Je savais quelles questions d'entrevue d'emploi que j'allais être posées et comment je pourrais aller d'y répondre. Ou plutôt, ne pas y répondre, comme ce fut le secret d'abord mon ami m'a enseigné. "Vous ne répondez pas à une question, vous répondez à elle - donc garder le plein contrôle de l'information que vous donnez à votre interlocuteur" La vérité, c'est que votre interlocuteur a des problèmes et vous avez besoin pour donner les informations qui permettront de démontrer vous permettra de résoudre ces problèmes. Les questions d'entrevue d'emploi, il demande dans la plupart des cas, que des questions superficielles à la grande question (ou thèmes) que vous devez répondre. En connaissant les 5 secrets, j'ai pu obtenir le poste de mes rêves, et j'ose dire, n'importe qui peut! |