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Une crise est une fenêtre d'opportunité pour la croissance spirituelle. Vous n'avez pas besoin d'être un travailleur social ou un conseiller d'aider quelqu'un dans le besoin! Appliquer les 6 étapes de l'intervention de crise et que vous êtes sur la bonne façon d'aider quelqu'un dans une crise! Les 3 premières étapes sont essentiellement des activités d'écoute. Etape 1: Définition du problème Comme le premier pas important en aidant une personne à surmonter une crise demandez-lui de vous parler de l'incident. Dans le processus de son histoire reflète le contenu et ses émotions, et de résumer et de clarifier les détails. Chemin de l'écoute empathique aidera la personne à passer facilement à travers l'histoire et l'aider à voir des perspectives différentes. Comme résultat, vous réduire son niveau de détresse initiale et établir une relation rassurante. Étape 2: Garantir la sécurité du client La deuxième étape nécessite d'évaluer le risque pour elle d'être en danger de se blesser ou d'autres. Vous mai lui demander si des choses semblables qui était arrivé dans le passé pour accéder à son passé, les mécanismes d'adaptation et de s'informer sur son réseau de soutien social. Étape 3: apporter un soutien Comme prochaine étape, vous devez fournir un appui à montrer la personne que tu tiens vraiment à elle. Renseignez-vous sur ses mécanismes actuels d'adaptation et de sa manière habituelle de traiter les conflits, de valider son exploit et à encourager sa confiance en la rassurant dans ses actions. Les 3 prochaines étapes concernent essentiellement les stratégies d'acteur. Étape 4: examiner les alternatives Communs pour les personnes en situation de crise, c'est qu'ils ne voient pas habituellement l'évidence. Certains clients croient réellement il n'ya pas d'options. Par conséquent, il est d'une importance capitale pour faciliter les clients dans leur recherche de solutions réalistes. Aider cette personne à chercher des alternatives. Cela ouvre d'autres possibilités et des ressources supplémentaires. Étape 5: Making Plans En essayant de dégager la meilleure solution possible parmi les alternatives de vos explorations, encourager la personne à réfléchir sur les avantages et les inconvénients de différentes possibilités. Les questions importantes et central dans la planification sont le contrôle des clients et d'autonomie. L'objectif est de placer la responsabilité principale sur le client afin de restaurer leur sentiment de contrôle et d'autonomie de la personne de soutien. Étape 6: Obtenir l'engagement Avec les étapes précédentes de l'esprit, lui demander ce qu'elle ferait prochaine. Cela lui permet de résumer et de choisir parmi les options que vous avez discuté de ce qui en fin de compte l'aide à récupérer sa puissance et son indépendance. |