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Il semble que l'infirmière terme indépendant ou d'un contrat infirmière ou d'un registre de soins infirmiers, Voyage de soins infirmiers, l'infirmière de registre indépendants ont été les termes non communs dans le domaine infirmier. Une infirmière typique dans le passé a simplement appliqué pour travailler dans un hôpital et resta occupée jusqu'à ce qu'il / elle a pris sa retraite. L'infirmière a travaillé les heures donné à lui / elle en a reçu période de vacances et dans un monde parfait a reçu un bon salaire pour survivre dans l'économie croissante de l'Amérique. Aujourd'hui, ce n'est plus vrai! Les statistiques nous indiquent que l'Amérique a une pénurie de personnel infirmier et les prévisions estiment à une pénurie 250.000 infirmiers au cours des dix prochaines années. Avec les numéros de s'attarder sur le domaine médical, vous pourriez penser que plus d'infirmières serait de profiter et d'utiliser ces numéros à l'avantage là-bas et faire plus d'argent tout en travaillant moins, mais ils n'en ont pas. Pourquoi? Les infirmières ne sont pas conscients de l'effet de levier qu'ils possèdent. Les infirmières se aise de travailler dans une seule installation. Les infirmières ont peur de perdre des avantages. Les infirmières ne se rendent pas compte qu'ils sont en forte demande. Les infirmières ne savent pas combien d'argent plus qu'ils peuvent apporter. Ces infirmières et la raison des autres entrepreneurs ne sont pas devenus indépendants. Ils ont peur de créer leur propre agence de dotation en personnel médical. Une fois une infirmière constate que celle qu'ils peuvent y tenir travail de jour (ou de nuit) et commencer une agence de dotation en personnel infirmier sur le côté et faire plus de $ 100,000 par année en revenu d'appoint ils commencent rapidement et essayer de trouver comment obtenir commencé. J'ai été étonné de voir que de nombreuses infirmières n'ont pas vu cette tendance dans l'industrie de la dotation en personnel médical. C'est une question d'offre et demande dans l'industrie médicale. Les infirmières sont en demande et vous fournir la demande. La fourniture ou l'infirmière ne doit pas être vous. Très important que vous compreniez ce que je dis et de réaliser que les revenus supplémentaires que vous pouvez faire viendra de d'autres infirmières qui couvre les déplacements et pas vous. O'K permettez-moi de le décomposer un peu pour vous. You Make Say 70.000 dollars par an à partir de votre poste régulier Votre Registre pour trois infirmières à temps plein qui vous fait plus de 100.000 $ en profits nets, soit un bénéfice net pas de profits bruts. Le bénéfice net est celui que vous gardez une fois que vous payez votre personnel infirmier. Avec seulement trois infirmières à temps complet que vous avez fait plus d'argent que votre emploi à temps plein. À ce point, quelques infirmières conserver leur emploi à plein temps et continuent de faire bien vivre de leur registre de soins infirmiers. Certaines infirmières prennent un peu plus loin et élargir avec le potentiel de rapporter des millions. La partie la plus difficile de lancer votre propre registre de soins infirmiers est l'aspect gestion. Mais, comme une infirmière ne sont pas que tu fais déjà. N'êtes-vous pas déjà dire aux gens quoi faire? En tant qu'infirmière, vous avez deux choix à faire plus d'argent. Travailler plus d'heures ou de travailler moins d'heures et gagner plus d'argent avec votre propre agence de dotation en personnel médical. Profitez de la pénurie de personnel infirmier en démarrant votre propre agence de dotation en personnel médical et de devenir un entrepreneur de soins infirmiers indépendants. Pour plus d'informations, visitez-nous au: http://www.vismedical.com |