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La gestion du temps comprend des outils ou des techniques de planification et d'ordonnancement en temps, généralement avec l'objectif d'accroître l'efficacité ou d'efficience, ou les deux, du temps personnel et d'entreprise utilisent. La gestion du temps pour usage personnel est une sorte d'auto-gestion. Elle se réfère à des méthodes, des compétences et des stratégies par lesquelles les individus peuvent effectivement diriger leurs propres activités vers l'atteinte des objectifs, et inclut l'établissement d'objectifs, de planification, programmation, suivi des tâches, l'auto-évaluation, l'auto-intervention, et l'auto-développement. Dans un cadre d'entreprise, elle peut satisfaire le besoin de contrôler les employés, faciliter la coordination des travaux et accroître la responsabilisation de chaque employé. Stratégies de gestion du temps sont habituellement associés à la recommandation visant à fixer des objectifs. Ces objectifs sont écrites et se décompose en un projet, un plan d'action ou d'un simple à-do-list. Les délais sont fixés et les priorités sont assignées à des éléments individuels sur la to-do-list. Ce processus aboutit à un plan de jour / semaine avec une to-do-list De gérer son temps, la psychologie doit être fondée sur le rendant facile et agréable à pile, suivre et récupérer toutes les informations relatives à des choses dont vous avez besoin d'en finir. Ses principes de base sont: (1) à rassembler capture tout ce que vous avez besoin de suivre ou de se rappeler ou d'agir sur, (2) pour traiter-traiter d'une question de temps, déléguer le ou la reporter, (3) d'organiser-set une liste qui peut être utilisé pour suivre les objets en attente de l'attention; (4) d'examiner, compte tenu du temps, de ressources et d'énergie décider quelle activité est la plus vitale, et (5) à faire - le mettre à l'action immédiate. Un facteur important qui comprend la gestion du temps est l'établissement des priorités. Il peut être réalisé grâce à la technique ABC qui a été utilisé dans la gestion d'entreprise pour un temps long de la catégorisation de données volumineux en plusieurs groupes. Les activités qui sont perçus comme ayant la plus haute priorité sont assignés à un A, celles ayant la plus faible priorité sont marqués C. Analyse ABC peut incorporer plus de trois groupes. Une autre technique est l'analyse de Pareto. Il s'agit d'une technique statistique dans le processus décisionnel qui est utilisé pour la sélection d'un nombre limité de tâches qui produisent effet global significatif. C'est une technique utile et formel où de nombreuses pistes d'action sont en compétition pour votre attention. Fondamentalement, il consiste à estimer les avantages fournis par chaque action avec une sélection ultérieure d'un certain nombre des actions les plus efficaces qui apportent l'avantage total raisonnablement proche de celle maximale possible. La plupart du temps, pour atteindre de meilleurs résultats, l'analyse ABC est souvent couplée à l'analyse de Pareto. Dans l'existence d'une entreprise, le temps est un élément très essentiel. Elle doit être utilisée de façon judicieuse et fonctionnelle. Longueurs identiques de temps mai être jugé par des gens tout à fait différemment. Le temps ne peut «voler», c'est une longue période de temps peut sembler aller très vite. De même, le temps peut sembler «glisser», comme dans lorsque l'on effectue une tâche ennuyeuse. Ainsi le temps, lorsqu'elles sont gérées avec brio, induit une force mieux le travail, résultant de la longévité d'une entreprise et en meilleure santé sans but lucratif. Copyright 2007 Ismael D. TABIJE |