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Il existe plusieurs façons de donner des incitations bien nécessaire aux employés tels que les stock-options, primes de Noël et le partage des bénéfices. Toutefois, envisager une start up d'entreprise, qui est basé sur le Web. Que pouvez-vous faire pour donner un peu de retour à vos employés et de générer quelques réelle de la productivité et de puiser dans certains de le génie créatif de votre force de travail? Eh bien il ya beaucoup de choses que vous pouvez faire et des moyens novateurs de le faire aussi. Envisager, si vous voulez une évolution rapide site web très réussi, ce qui est un tueur catégorie dans son créneau en ligne. Il y aura de nombreuses occasions d'élargir et de développer cette ramifications du segment clé du marché. Mais il est également important de rester concentré aussi. Une pensée est que vous prenez un marché du côté de ramification et de commencer à exploiter le sous-créneau et ils vous spin off ce site sur un projet d'équipe des employés et l'exécuter séparément. Vous tenir sur vos serveurs et de conserver 50% des souscriptions et donner le reste aux employés à titre d'incitation et de permettre le partage des recettes. Tous les travaux effectués sur le site serait volontaire de leur part pour leur part. À ce stade tous votre nouveau sous-site de cette catégorie a besoin, c'est la synergie et il faudra du temps pour y arriver, mais vos employés peuvent la regarder pousser et de mettre dans le dur travail qu'il faut pour passer à un niveau plus élevé. De cette manière, vous pouvez rester avec elle, sans détourner de votre coeur de métier au cœur de métier. Pensez-y comme une équipe spéciale sur une équipe de football. Considérez ceci en 2006. |