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OU Comment garantir une amélioration Accueil Excellent L'article qui suit a été écrit à partir de l'expertise d'un entrepreneur expérimenté de 20 ans. Ayant contracté offres d'emploi de plus de deux cents propriétaires dans cinq villes différentes, ses conseils suggère certaines choses que vous pouvez faire des choses comme éviter la confusion et des conflits sur le tas. Bien que nous ne jamais entrer dans une entente en croyant les choses vont mal tourner ou tourner à l'aigre, les choses se produisent et ont le potentiel de créer inutilement une mauvaise relation de travail. Espérons que les conseils suivants vous aideront à contribuer à votre entrepreneur en faire le meilleur travail qu'il ou elle peut faire. 1. Résistez à l'envie de parler à votre entrepreneur au sujet de choses qui ne sont pas liées à l'emploi. Parce que votre entrepreneur embauché a tant de choses dans son esprit et dans un délai fixé pour répondre, le bavardage sans objet n'est rien de plus distrayant et un gaspillage de temps. Cela ne signifie pas que votre entrepreneur est un râleur, ou n'a pas intérêt à vous en tant que propriétaire. En fait, certaines des conversations que vous avez avec lui permettront de jeter la lumière sur les problèmes que vous essayez de résoudre avec votre projet de rénovation. Mais ce n'est vraiment pas nécessaire qu'il ou elle sait où vous êtes diplômé, ou lorsque vous partez en vacances dans cinq ans. Conversations de ce genre sont mieux servis au moment où votre entrepreneur est en dehors du travail, a un peu de temps à perdre, et est invité à votre maison comme un hôte - pas un employé. 2. Ne dites pas à votre entrepreneur façon de faire le travail ou offrir de l'aide. Même si vous pensez ce que vous avez à offrir ou suggérer, c'est utile, votre entrepreneur le sait mieux. Les entrepreneurs ont passé des années dans une école de métier et des années de la formation sur le tas et ils savent déjà ce qu'ils font - autrement ils ne seraient pas sur le tas. (Nous vous promettons!) Nous ne croyons pas que vous l'aimez si votre patron ou à un autre collègue de travail (en particulier l'un sans les compétences que vous avez) vous dit comment faire votre travail au travail, diriez-vous? Nah! Alors s'il vous plaît étendre la même courtoisie et la confiance que votre entrepreneur remplira votre contrat exactement comme indiqué. D'ailleurs, des problèmes peuvent survenir si votre entrepreneur suit vos conseils ou de l'acceptation de votre aide - et vous découvrez plus tard que votre avis est la cause d'une installation a échoué. Dans une situation de cour, on pouvait se voir reprocher d'intervenir. 3. Ne pas demander plus que ce qui est contracté. Si vous découvrez que vous souhaitez travaux supplémentaires, ne cherchez pas à serrer le plus de travail que le travail que votre entrepreneur effectue déjà. Vous devez vous rappeler que votre entrepreneur est seul légalement tenus d'exécuter les travaux décrits dans votre contrat. Rien de plus besoin d'un autre contrat. 4. Soyez poli et d'étendre la même courtoisie à votre entrepreneur que vous s'étendrait à toute autre personne. Votre entrepreneur en rénovation de la maison n'est pas votre serviteur (pas que vous devez manquer de respect à ton serviteur non plus)! Le point est que votre problème peut affecter la façon que votre entrepreneur se comporte envers vous. Et si vous voulez nous aider à créer un environnement de travail qui est agréable à tous les intéressés, avoir du respect pour l'entrepreneur et le dur travail qu'il a accomplit. En retour, vous pourrez non seulement obtenir un travail parfait, vous obtiendrez une excellente ressource pour d'autres travaux que vous souhaitez à l'avoir fait! |