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L'abus de drogues dans le milieu de travail est un problème grave qui affecte le statut et la production des entreprises américaines. 100 milliards de dollars par an sont perdus dans les revenus et la production ou consacrées à des demandes d'assurance, de congés maladie, de vol et les accidents dus à l'usage de drogues. Cependant, le dépistage des drogues en milieu de travail peut considérablement réduire ce nombre, par la prévention de la location de toxicomanes, en éliminant les employés qui choisissent de se livrer à la consommation de drogues illicites et à réadapter les employés ayant une dépendance. Le dépistage des drogues en milieu de travail non seulement aide les entreprises à prospérer, mais elle aide également les individus à trouver l'aide dont ils ont besoin avant de causer un préjudice à eux-mêmes ou leurs collègues. Opter de ne pas appliquer Workplace Drug Testing Exclure le dépistage des drogues n'est pas nécessairement une bonne idée. Les usagers de drogues sont trois fois plus susceptibles de faire appel à de maladie de leur emploi, entraînant une diminution de la production. Ce qui est vraiment alarmant, cependant, est que les employés utilisant des drogues sont impliqués dans près de quatre fois plus d'accidents sur le chantier que les non-toxicomanes. Cela montre clairement le lien direct entre l'utilisation de drogues et de son rendement au travail ainsi que les coûts de ce genre de comportement devra payer sur l'employeur ou le propriétaire d'entreprise. L'importance de la prévention de la toxicomanie en milieu de travail est immense, et peut être mieux assurée grâce à l'utilisation de dépistage des drogues. Comment faire pour effectuer le dépistage des drogues en milieu de travail Afin de créer un milieu de travail sans drogue, de nombreux employeurs contrat de location de laboratoires à effectuer des tests de drogue sur leurs employés. Cependant, plusieurs propriétaires d'entreprises optent désormais pour créer des comptes d'entreprise avec les détaillants médicament à l'essai. Ces sociétés fournissent facile à des trousses de test de drogue, qui peut être administré par n'importe qui et de rendre les résultats disponibles dans un délai de quelques minutes. Dépistage de drogues dans le milieu de travail exige une politique bien écrit qui informe les employés ainsi que les travailleurs de gestion de la façon dont le dépistage des drogues auront lieu et ce qui est attendu d'eux. Il existe plusieurs façons de mener le dépistage des drogues en milieu de travail. Ces méthodes incluent tests de dépistage, tests soupçons raisonnables de drogue, dépistage des drogues annuel et après traitement pour un combat précédent à l'usage de drogues. Chacune de ces méthodes de détection des abus de drogues dans les lieux de travail fournissent aux employeurs la tranquillité d'esprit dont ils ont besoin pour faire des affaires comme d'habitude, sans avoir à vous soucier de l'abus de drogues et de ses coûts potentiels et les effets de la réussite de l'entreprise et sa réputation. Quels types de drogues tests sont disponibles Il existe de nombreux types de kits de dépistage des drogues disponibles pour une utilisation sur le lieu de travail. Les plus couramment utilisés sont des tests de drogues dans l'urine, la salive des tests de dopage et des tests antidopage cheveux. Chacune de ces personnes ont leurs propres avantages et inconvénients de dépistage des drogues en milieu de travail, mais tout peut identifier avec succès les toxicomanes dans un laps de temps relativement court. Alors que le dépistage des drogues cheveux doivent être envoyés au laboratoire pour obtenir des résultats, ils offrent souvent la plus juste des résultats par rapport aux autres méthodes de dépistage des drogues. Cependant, des tests d'urine est considérée comme l'aliment de base dans les tests lieu de travail de drogues parce qu'elle est facile à administrer et les résultats peuvent être lus et photocopiés en quelques minutes. |