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Les Illinois State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est: Ministère du Revenu 101 W. Jefferson St. PO Box 19022 Springfield, Illinois 62794-9022 (217) 785-0970 (800) 732-8866 (dans l'État) http://www.revenue.state.il.us Illinois exige que vous utilisiez l'Illinois forme "IL-W-4, l'employé Illinois Retenue Allowance Certificate» au lieu d'un W fédérale-4 de l'Etat de l'Illinois aux retenues d'impôt sur le revenu. Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans cafétéria Illinois sont: pas imposable pour le calcul des impôts sur le revenu, non imposable aux fins de l'assurance chômage s'ils sont utilisés pour acheter de l'assurance vie médicale. Reports 401 (k) plan sont: pas imposable pour les impôts; imposable aux fins de chômage. Dans l'Illinois salaires supplémentaires sont imposés à un taux forfaitaire de 3,0%. Vous devez déposer votre État de l'Illinois W-2s par les médias magnétiques si vous avez au moins 250 employés et sont tenus de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique. Chômage L'Etat de l'Illinois Insurance Agency est la suivante: Ministère de la Sécurité d'emploi 401 S. State St. Chicago, IL 60605-1289 (312) 793-5700 http://www.ides.state.il.us/ L'État de l'Illinois de salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires correspondant à 9,800.00 $. Illinois requiert un support magnétique déclaration des rapports trimestriels sur les salaires si l'employeur a au moins 250 employés qu'ils font état de ce trimestre. Records de chômage doit être maintenu dans l'Illinois pour une période minimale de cinq ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation. L'état de l'Illinois l'Agence chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est: Department of Labor Labor Law Enforcement 160 North LaSalle, Ste. C1300 Chicago, IL 60601 (312) 793-2800 [http://www.state.il.us/agency/idol/] Le salaire minimum dans l'Illinois est de 6,50 $ l'heure. La disposition générale de l'Illinois concernant les heures supplémentaires payeur d'un non-FLSA employeur couvert est une fois et demie le taux normal au bout de 40 heures par semaine. Illinois State exigences de déclaration des nouveaux employés est que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et de réembaucher. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:
Cette information doit être signalé dans les 20 jours suivant l'embauche ou de réembauche. La location de nouveaux Illinois agence d'évaluation peut être rejoint au 800-327-4473 ou sur le Web à l'adresse [http://www.ides.state.il.us/employer/newhire/general.htm] Illinois ne permet pas le dépôt direct obligatoire Illinois requiert les informations suivantes sur le talon de paie d'un employé: Illinois exige que les employés soient payés non moins souvent que les bimensuel; mensuels pour LSF-employés exemptés; contrat d'union peuvent fournir des intervalles différents. Illinois exige que le délai entre la fin de la période de paie et le paiement du salaire à l'employé dépasse pas bimensuel-13 jours, 7 jours hebdomadaire, mensuelle de 21 jours; quotidien 1 jour. Loi de l'Illinois masse salariale exige que les employés involontairement mis fin doivent être payés de leurs salaires de fin immédiatement si possible, sinon, par jour de paie ordinaire suivante; paie régulière suivante si suspendue pour cause de conflit de travail ou mis à pied temporairement et que les employés mis fin volontairement doivent être payés immédiatement, si possible sinon, par jour de paie ordinaire suivante. Salaires impayés employé décédé doit être payé lorsqu'il est normalement dû à la personne dues pour les frais d'obsèques, le conjoint ou l'enfant après l'affidavit petite propriété, les biens n plus de 15.000 $. Déshérence lois de l'Illinois exigeant que les salaires non réclamés seront versés à l'État après cinq ans. L'employeur est en outre tenue dans l'Illinois de tenir un registre des salaires abandonné et remis à l'Etat pour une période de 5 ans. Loi de l'Illinois paie mandats ne dépassant pas 40% du salaire minimum de mai être utilisé comme un crédit d'extrémité. Dans l'Illinois les lois portant sur la masse salariale de repos obligatoire ou pauses-repas ne sont que les employés doivent avoir 20 minutes pendant les 5 premières heures de 7 et demi-heures. Alabama loi exige que les salaires et record de l'heure sont conservés pendant une période d'au moins cinq ans. Ces dossiers se composera normalement d'au moins les informations requises en vertu de LSF. L'agence de l'Illinois accusé d'exécution des ordonnances de pensions alimentaires pour enfants et des lois est: Division of Child Support Enforcement Département de l'aide 509 S. 6th St. Springfield, IL 62701 (800) 447-4278 [http://ilchildsupport-employer.com/Default.aspx] L'Illinois a les dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:
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