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Personne, que tout est bon à faire de grandes décisions d'embauche engage quelqu'un à cause de ce candidat a fait ou ce que leur présence sur Internet est. QUOI? That's right. Les candidats sont engagés à cause de ce que le responsable du recrutement pense que vous pouvez faire! Ils développent une croyance à ce que vous pouvez faire par la compréhension de la façon dont vous accompli ce que vous avez fait. Cette question doit être adressée au stade initial de votre curriculum vitae. Premier départ Prenons d'abord le besoin d'embaucher quelqu'un en premier lieu. Tout emploi qui est créé existe pour produire à un ensemble d'objectifs d'affaires d'une manière qui aura un effet concret sur les mesures d'affaires. Personne n'est engagé pour produire des efforts. Tout le monde est engagé pour produire des résultats. Retour du calcul de l'ensemble des objectifs de l'entreprise une position est affrété pour atteindre impliquera un ensemble spécifique de capacités de direction, les compétences et la perspicacité que le candidat doit posséder pour avoir une chance de l'exécution avec succès contre les objectifs de l'entreprise, la situation est affrété à atteindre. Tout ce que vous avez fait est à un employeur est un Sanity "à cocher dans la case" qui confirme que vous avez occupé le champ d'application nécessaires et l'échelle de la responsabilité qui confirme le rôle qu'ils tentent de combler n'est pas de taille qu'une étape dans la portée et ampleur de cette responsabilité que vous aimeriez être dans le dessus de votre tête. Par exemple, pour une offre d'emploi avec 150M $ P & L rôle de responsabilité. Votre précédente P & L responsabilités maxed à 15M $ 50M $ 100M $, 250M $, etc? Si vous êtes proches du niveau de responsabilité, c'est juste une coche dans la case qui vous permet de jouer en entrevue. Ce que l'employeur, doit se est de savoir comment vous avez accompli ce que vous avez fait. Exemple: "Nous avons besoin de combler un P & L 150M $ rôle qui est de faire pousser cette charte de 300 M $ au cours des 5 prochaines années. Je vois que vous êtes devenu un P & L de 75 M $ à 250M $. That's great. Pouvez-vous me dire exactement comment vous avez conduit à ce résultat? La plupart des dirigeants tombent à plat sur leur visage en tentant de répondre à une question avant droite comme cela en lançant leur réponse avec "Hum, eh bien, je euh ..." pas bien pensé réponse suit. Cela ne signifie pas que vous ne savez pas - comment - vous avez conduit à un résultat. Cela signifie simplement que vous n'êtes pas pratiquée à articuler de manière concise - comment - vous conduit à un résultat. Malheureusement, cela ne laisse pas la meilleure impression avec la personne qui vous interviewer. Cette situation malheureuse tout trop commune aurait dû être abordé tous le chemin du retour lorsque vous avez été fait, écrire votre curriculum vitae. 100% des recruteurs reprend le voir échouer à articuler de manière concise la proposition de valeur d'un cadre. Cette proposition de valeur est une combinaison de deux éléments inséparables: L'impact quantitatif spécifique que vous avez eu sur les mesures d'affaires en atteignant des objectifs mesurables COMBINE l'ensemble spécifique des capacités de direction, de compétences et de la perspicacité vous à effet de levier à conduire des véhicules qui ont un impact mesurable. Quand un manque de reprendre un de ces deux composantes inséparables, elle ne répond pas de questions sur votre proposition de valeur unique exécutif - il les crée. Un CV ne doit pas créer des questions: il doit répondre aux questions. En abordant ces questions dès le départ lors de la rédaction de votre CV, vous permettra non seulement d'être exposés à davantage de possibilités et de meilleure qualité, vous serez exposé à des possibilités sur quelqu'un qui a une meilleure expérience professionnelle que vous, mais il a fait un excellent travail de garder sa valeur proposition caché dans son cv. En outre, il vous sera pratiqué à articuler de manière concise les réponses à la question d'entrevue: «Alors, dites-moi comment vous avez fait cela?" En conséquence, vous laissera une impression infiniment mieux entrevue. Tout commence avec votre curriculum vitae. |