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Est le travail de saut et la réussite professionnelle liée à l'autre? Quel est l'effet de l'un sur l'autre? Combien de temps est trop long pour rester dans une entreprise? Je dois avouer, les curriculum vitae qui passent par mon bureau me fait conclure que les emplois-hopping est beaucoup trop fréquents. Trémies d'emploi le font pour diverses raisons. Plus souvent qu'autrement, ils mai pas savoir ce qu'ils s'embarquent. Parfois, c'est parce qu'ils ne savent pas ce qu'ils veulent et ne sont donc pas prêts à relever les défis qui l'attendent d'eux. Job-hopping et la réussite professionnelle est liée à un autre. À mon avis, Emploi-hopping affecte la réussite professionnelle d'une manière négative. Considérez ceci, quels sont les signaux qui vous sont envoyés à votre employeur potentiel si vous Emploi-hop trop souvent? La règle des deux ans J'ai une règle des deux ans que je dis à mon personnel et les employés potentiels. La règle des deux ans est la suivante - vous devez être mentalement prêt à s'engager à consacrer au moins deux ans dans l'entreprise avant de vous quitter. La raison est ceci, vous avez besoin pour faire face à la courbe d'apprentissage. Si vous Emploi-hop trop souvent, on apprend rien de substantiel. Pour moi, il vous faut au moins une année pour savoir les tenants et les aboutissants de l'entreprise. Puis une autre année avant de pouvoir finalement être réellement productif dans la valeur ajoutée à l'entreprise. Pour voir les fruits de votre contribution à la société, pour moi, il faut au moins deux ans. Donc, si vous êtes sujet à Job-hopping et la réussite professionnelle est à votre esprit, alors il est temps de repenser. Formation Vous De nombreuses entreprises bien établies qui ont des programmes de formation. Ils sont prêts à investir dans les jeunes diplômés et les débutants. Toutefois, afin pour eux de prendre cette décision dont ils ont besoin d'examiner les antécédents de pêche passé. Demandez-vous si vous êtes un manager-qui êtes-vous plus susceptibles d'investir du temps et d'argent à la formation? Quelqu'un qui est créatrice d'emplois trémie et montre la tendance à Emploi-hop ou de quelqu'un qui est stable? Les entreprises sont plus susceptibles d'investir dans les gens qui sont stables. La raison en est simple. Ils sont capables de contribuer en retour dans l'entreprise. Tout le monde gagne. Si vous êtes constamment Emploi-hopping », vous envoyez un signal que vous n'êtes pas prêt à s'engager. Des entreprises comme pour investir dans les gens qui voient leurs objectifs de carrière aligner sur leurs objectifs d'entreprise. Job-trémies ne peuvent pas voir leur carrière au-delà de la prochaine année. Diminuer l'incidence de Job-Hopping Une des meilleures façons de cesser de fumer Emploi-hopping est de savoir vraiment ce que vous voulez. Une fois que vous savez cela, vous aurez l'accent singulier dans la poursuite de vos objectifs de carrière. Bien sûr, il est compréhensible qu'en tant que jeune diplômé ou débutant au travail il est difficile de le savoir. Vous mai être intéressés par certaines autres industries. S'il ya d'autres domaines qui vous intéressent puis faites un plan pour en savoir plus sur eux. Commencez avec l'Internet, puis demandez à vos amis mai connais des gens qui dans ces domaines. Leur parler, de les interroger sur les attentes de la société et le rôle de la poste qui vous intéresse Vous mai pas avoir toutes les réponses mais au moins vous faire une idée. Qui diminueraient les chances de vous Emploi-hopping. Rendre l'apprentissage un objectif clé Si vous êtes nouveau dans la force de travail et d'emploi ont été tout à fait sauter un peu, mon conseil pour vous, est-ce - vraiment savoir ce que vous voulez. Une fois que vous savez que, trouver une entreprise qui est prête à former ou à la façon dont ils sont disposés à s'engager dans la carrière de leurs employés dans le long terme. Si elles ont des programmes structurés de formation, le rejoignent. Rendre l'apprentissage des compétences et des connaissances pertinentes dans ce secteur clé de votre objectif. Les compétences et connaissances que vous apprenez contribueront à votre succès professionnel à long terme. C'est quelque chose que vous pouvez apporter avec vous le reste de votre vie. Une fois que vous les avantages d'avoir commis à une société qui est disposé à vous former pour plus de deux ans, nous l'espérons vous ne serez pas Emploi-hopping souvent plus. |